員工處罰通知[熱門]
在日常生活和工作中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的員工處罰通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
![員工處罰通知[熱門]](/uploads/00/d4b1b9a407_5fbf7f13cdbb6.jpg)
員工處罰通知1
員工姓名：黃xx，現任公司外聯部專員，20xx年xx月xx日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽xx網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京xx網信息技術有限公司
20xx.xx.xx
員工處罰通知2
公司全體員工:
針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
20xx年XX月XX日
員工處罰通知3
全體員工：
裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于xx2年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
xx年xx月xx日
員工處罰通知4
20xx年xx月xx日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1.事故直接責任人，200元;
2.事故間接責任人、，各100元;
3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知5
公司全體員工：
針對最近車間出現的'隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工，于XX年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
X公司人力資源部
年XX月XX日
員工處罰通知6
材料倉庫值班員xx:
由于您在5月9日晚上喝酒后進入施工現場，并在值班的同時睡覺，因此在23:26被工程總監當場抓獲，違反現場管理制度和值班制度的規定。工資扣除50元。
特此通知
簽發人：xx
xx
員工處罰通知7
關于對兩起打架事件的處理決定：
___月___日上午和___月___日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，___月___日上午，（事件的經過），造成（___后果）。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科___x四月份崗位工資100元，扣企管科___x四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間___x四月份崗位工資100元，___x受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由___x承擔；罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
___公司
___年___月___日
員工處罰通知8
同志們：
20xx年3月，食堂隨意更改菜譜一次，學生食用蔬菜上有霉點，七（2）班、九（2）班各一名學生發現菜中有異物，食堂管理委員經查實后，決定處理如下：
根據學校相關規定，對食堂承包人給予650元的經濟處罰，要求承包人切實加強內部管理，遵守學校制度。
食堂管理委員會將會加大監督力度，發現一起處理一起，創建一個有序和諧的校園環境。
通知人：
員工處罰通知9
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：
車間員工______，于 特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
______公司人力資源部
20___年___月___日
員工處罰通知10
公司各部門：
員工xx由于上班時間從事與工作無關的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。
員工xx由于個人行為不當，對公司業務及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書面檢查一次，并處警告處分一次。上級領導xx處罰200元。
書面檢查應于XX月5日下班前交至相關公司領導處，請各位員工引以為戒。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工處罰通知11
各部門同事：
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，個性是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
________________有限公司
____年_月_日
員工處罰通知12
各位員工：
經過一段時間的巡查，發現公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現象時有發生。考勤是一條鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守。 現將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：
以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規定積極配合!
謝謝!
重慶汽車配件有限公司
xx年1月8日
員工處罰通知13
公司全體員工：
3月16日，____車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：務必寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的.，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
______公司
20____年______月______日
員工處罰通知14
劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至20xx年xx月xx日止。
xx地公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知15
由于近期我公司車間生產的產品廢品比例較高，嚴重影響了我公司產品的'總合格率，大大增加了公司的成本，大大降低了公司的利潤.
主要原因是車間員工在工作過程中缺乏責任感和質量意識。為了防止此類事件再次發生，公司決定對車間處以300元的罰款，以示警告.
希望全體員工認真工作，特別是提高質量意識，增強責任感，工廠盈利，我們會過上美好的生活。如果再次發生此類事件，公司將認真處理.
部門名 我公司___________________________________________ 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
___(簽字人簽字蓋章)
__年_月__日
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