煙草局紀律作風集中大整頓的活動總結(jié)

　　繼全縣干部作風的問題排查整改工作推進會后，煙草局(分公司)高度重視，抓早動快，圍繞解決干部隊伍中存在的“四個意識”不強， “四風”隱形變異等內(nèi)容，切實從職能入手，從細節(jié)抓起，以三項措施深化開展紀律作風建設(shè)集中大整頓。

　　一是抓教育引導(dǎo)內(nèi)化于心。扎實開展干部職工作的問題排查整改工作。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭對照要求自查問題，牢固樹立敢擔當、善作為的思想理念，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，持續(xù)整風肅紀。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好分管部門的作風的問題排查整改工作，嚴格落實各項管理制度，切實把整改責任落實到崗，落實到人。

　　二是守法遵紀，改進作風。縣局要求全體干部職工要高度警惕，注意規(guī)范自身言行、儀容儀表，及時查糾上班期間不在工作狀態(tài)，遲到早退、消極作為，請銷假制度落實不規(guī)范，串崗溜號等問題，始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以公職人員的高標準嚴要求，從細小甚微抓起，樹立煙草員工新形象。

　　三是強化督查、及時反饋工作落實情況。縣局要求各部門要以嚴的標準和措施，全面落實有關(guān)紀律作風建設(shè)的各項要求。部門負責人要敢抓敢管、以身作則，勇于擔當、善于作為，馳而不息糾正不良作風，以嚴的紀律促進工作質(zhì)量和效率提高，工作責任進一步落實。考核辦要抓好勞動紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

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