小學教師課堂教學評價表
小學教師課堂教學評價表1
前言：
為了加強對教師的管理，按照縣教育局的要求，依據中心校關于加強教師考勤的會議精神，進一步促進教師愛崗敬業的精神，提升學校的辦學水平，經學校領導班子研究，并廣泛征求教師的建議，特制定本考勤制度。
1、全體教職工，必須按時堅持上、下班，不準無故缺席和遲到。
2、教師上班期間，應自覺遵守學校各項規章制度，精心鉆研業務，不準做與教學無關的事情。
3、每天實行兩點名，必要時實行四點名，點名時，不準高聲喧嘩，要認真聽取學校安排的`有關事項，違者按遲到論處。
4、每天點名時間為：夏季，上午8∶02~8∶07，下午3∶32~3∶37;冬季，上午8∶12~8∶17，下午2∶52~2∶57。此時間內到者視為出勤，否則視為遲到，遲到者應于第一節課上課前進行消假，沒有履行手續的視為事假，本人所任課開始時5分鐘后不到課堂或沒有履行請假及自行調課造成班內無人者視為曠課。
5、遲到一次，扣評估分0.2分，事假扣評估分1分，另外按本人所缺課時數，以每節課5元進行罰款，曠課一次扣評估分2分，另外按本人所缺課時數，以每節課8元進行罰款，所罰款項用于補給由學校安排頂替上課的教師。(特殊照顧的事假不在此規定內)
6、教師應嚴格按課程表上課，不得隨意調課。教師因有事而自行調課的(僅限一天)，要自行協商好，不能出現空堂現象，同時應在前一天或當天第一節上課前向教導處進行請示，由教導處備案。沒有經教導處同意自行調課的按事假處理自行調課的按遲到扣分，不進行罰款，若出現空堂現象，則按曠課處理。
7、學校教職員工因事請假時間規定：
(1)教師因事須請假的，應以書面形式向學校請假，待批準后方可離崗。無請假手續的，沒有造成空堂現象的按事假處理，造成空堂現象的按曠課處理。
(2)1天以內的請假由教導處批準。
(3)2~3天由校長批準。
(4)一周以內由中心校批準。
(5) 一周以上的，由本人提出申請，學校審批，報縣教育局批準。
(6)請假期間的扣分及罰款按事假規定標準執行。
8、 教師因病不能到崗的，應向學校出示有關病歷和批準證明，評估按學校的評估制度執行。
9、特殊照顧假：
(1)教師本人結婚照顧一周。
(2) 教師子女結婚照顧3天。
(3)教師雙方父母病逝照顧3天。
(4)產假按相關規定執行。
享受特殊照顧事假人的課一律由學校調配人上課，由學校統一開出調課卡，不扣請假人的評估分，亦不進行罰款，但必須完善相關的請假手續。沒有相關手續的一律按曠課處理。
10、教師考勤納入每學期的綜合評估，評估分為20分。
附學校及學校班子成員聯系電話：xx
小學教師課堂教學評價表2
一、請假程序：
1、請假手續：教職工因故請假必須經校長審批同意后方可離校。因特殊情況(病假憑醫院證明、突發事故)本人不能前來請假的`，應及時用電話辦理請假手續。(務必用假條)非本人辦理事務不得請假和直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆亡故給假半天，本人主持假期一周。
2、節假日假期不補。
二、考勤制度：
1、教師必須按學校規定的時間上下班(10：20到校，16：30離校)，并一律實行簽到制，中途不準隨便離開工作崗位，特殊情況離校應向領導請假并作好記錄。本學期由值周教師負責記載，每周匯總到校務日志周五紀錄上。
2、凡遲到早退、中途離校一次時間滿兩小時者作缺勤半天處理;遲到早退、中途離校全學期累計滿3次者，作缺勤一天計算。學校召開會議無故缺席者、每次按遲到早退一次計算。每周一中午開會。
3、除正常假期(婚假等)外，每人有1天公放性假期，不計出勤，代課費用由學校支付。孩子高考中考，教師有假期1周，不計出勤，代課費用由學校支付。正常假期按國家規定執行。
4、如果遇到突發性事故，應該及時打電話通知學校。
三、獎懲辦法：
1、學校每學期投放50元作為全勤獎。如果1天公放性假期都未請假，全勤獎為100元。
2、病假每天扣10元，事假每天扣20元，早退或遲到5分鐘每次扣5元，5分鐘以上扣10元，曠工1天計算扣50元。對于曠職者，將嚴肅處理。曠工二天扣100元，一學期累計曠職3天作自動離職處理。中途隨便離開工作崗位(教室)而不到招呼者或者出校園分別扣20元、50元。對于明知扣款后不上班者，通報批評并扣100元。
3、給公假或者假期而提前上班者，每天獎勵20元。
4、婚喪假能按時上班者，享受月全勤獎。
5、扣款不封頂，扣完后累計到下月或者期末考評中。
四、未說明或者改動的問題，以會議紀錄未準。
五、本制度從x年xx月xx日起實施。
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