就業安置協議書

　　在日常生活和工作中，協議使用的頻率越來越高，簽訂了協議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的就業安置協議書，歡迎大家分享。

　　甲方：________中心

　　乙方：________（學員）

　　為保證甲乙雙方的合法權益，規范一對一的輔導就業指導，根據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、負責就業指導工作。

　　2、負責組織乙方參加全國和地方各有關單位的面試。

　　3、就業合同簽訂以后，不再辦理退費手續，請家長及本人慎重考慮。

　　4、乙方所從事的工種在工作期間甲方保證享受同等待遇。

　　5、甲方在六個月內安置乙方上崗就業，如在六個月內不能安置乙方上崗就業，甲方無條件退還全部費用。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須嚴格遵守國家的法律法規，社會公德和甲方的各項規章制度，加強自身修養不斷提高自己的綜合素質，努力學習經甲方考核思想品德和學科成績均合格者方可安置就業。

　　2、乙方就業上崗后，要愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從管理、認真履職。

　　三、乙方有下列情形之一者，視為放棄被安置就業的權利：

　　1、因違反就業單位規章制度或者違法違紀被用人單位辭退，或因表現和業務能力差被淘汰以及自愿辭職者，甲方不再負責安置（如在培訓期間不服從統一管理，或者請假超過一周的學員，視為自動放棄，單位不再負責安置就業。）

　　2、乙方到用人單位上崗后管理權屬于用工單位，乙方必須遵守工作單位的規章制度，服從分配和管理、未經工作單位允許擅自離開單位、自行辭職、私自回家、違反紀律等一切后果由乙方自己承擔，所交費用一律不退，甲方不再負責安置。

　　3、甲方為乙方安排就業上崗，乙方自愿放棄就業上崗機會，甲方不再負責安排上崗就業，不退還乙方所交一切費用。

　　4、乙方到用工單位上崗的同時甲方和乙方的就業協議書終止。

　　5、本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

　　甲方：________乙方：________

　　家長簽字：________

　　________年________月________日________年________月________日

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