勞務合同

時間：2025-12-23 22:39:23 勞務合同

【精品】勞務合同范文匯編八篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞務合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精品】勞務合同范文匯編八篇

勞務合同篇1

　　甲方：

　　注冊地址：

　　辦公地址：

　　法人代表：

　　乙方：性別：

　　居民身份證號碼：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　在甲方工作起始時間：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和廣州市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　第一條合同有效期：自20_年xx月xx日至20_年xx月xx日止(，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第三條本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以任何方式通知對方。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔崗位工作。

　　第五條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責。

　　第六條乙方每周工作時間為6天，每天工作9小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

　　第七條乙方接受甲方的績效考核。

　　第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　三、勞務報酬

　　第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為2500元/月+工程提成(由乙方設計的工程項目合同及相關備忘文件的合計總金額3%)，提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發(fā)工資。例如：這個月約定發(fā)工資的時間發(fā)上個月工資(含上個月提成)。

　　第十條乙方在試用期內設計的工程項目中只需有一個工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉正，簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。

　　第十二條甲方在以下情況有權扣除乙方相應比例的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、在試用期間被證明不符合錄用條件的(15天內包括15天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的80%、15-30內包括30天甲方終止合同的勞務報酬為轉正后的90%)。

　　四、合同的終止與解除

　　第十三條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　(五)雙方約定的其他內容

　　第十六條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內的';

　　(二)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第十七條乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《信息登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同。

　　(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容經(jīng)乙方同意后，對本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期內承擔按照與甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。

　　(五) 甲方將定期對乙方進行工作績效考核，考核出現(xiàn)連續(xù)3個月均為不合格的情況，甲方有權解除或終止本合同。

　　(六) 本合同到終止日期時，乙方應按照甲方規(guī)定中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　(七) 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的帶薪業(yè)務知識培訓。

　　五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　第十九條經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應給予乙方在雇傭關系期內應發(fā)工資外，還應給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿6個月不予以補償。

　　第二十條乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方雇傭關系期內應發(fā)工資，還應給予相當于半個月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿6個月不予以補償。

　　第二十一條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第二十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。

　　第二十三條甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產生的費用。

　　第二十四條本合同的經(jīng)雙方認同后簽字確認，即日生效。

　　第二十五條甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均蓋有騎縫章。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同篇2

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

　　乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

　　二、甲方由于生產經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的'工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

　　第九條派遣協(xié)議要求

　　甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。

　　第十條當事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十一條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（主要負責人）簽名：

　　簽約日期：簽約日期：

　　勞務派遣勞動合同范本（北京新勞動合同范本）

　　勞動合同書

　　（勞務派遣）

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日期：________年______月______日

勞務合同篇3

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工、工作人員）：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、工作崗位

　　甲方根據(jù)生產（工作）實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的'責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。

　　3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽名）：

　　_____年____月____日

勞務合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎上就勞務服務有關事宜達成如下協(xié)議：

　　一、服務內容：甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長一行領導蒞臨視察工作事宜提供相關勞務服務。

　　二、視察接待時間：年月日時分。

　　三、視察接待地點：。

　　四、服務項目及收費(請在選定的項目前打√，未選擇項目請劃去)

　　設備租賃與物料購買服務：

　　甲、乙雙方按照上述收費標準和預定天數(shù)、數(shù)量、時間進行初步核算，本次甲方應支付給乙方的接待勞務服務費用預計為元。實際天數(shù)、數(shù)量、制作時間高于預定的，按照實際天數(shù)、數(shù)量、制作時間進行結算。

　　五、費用支付方式、期限

　　1 本合同生效后即日內，甲方應按總服務費用的 % 即元支付給乙方作為預付款;

　　2 接待策劃方案完成并通過后，甲方應向乙方支付費用總額的 %，即元;

　　3 余款應當在本次接待結束后十天內付清。

　　4 甲方支付給乙方的費用為稅后勞務報酬(扣除個人所得稅等稅費)，乙方無需提供發(fā)票。

　　5 增加服務項目的，服務費用應即時結清。

　　6 其他約定

　　六、合同的解除

　　(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同;

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權單方解除合同，并要求甲方賠償損失，同時支付乙方已經(jīng)實際支出和提供的勞務的費用：

　　1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務費用的;

　　2 甲方遲延支付全部或者部分服務費用，經(jīng)乙方催告后日內仍未支付的.;

　　(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務的，甲方有權單方解除合同，并要求乙方賠償損失，同時退還已經(jīng)收取甲方的費用。

　　七、不可抗力的發(fā)生

　　因不可抗力的發(fā)生，致使合同無法繼續(xù)履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔違約責任，已履行的部分所發(fā)生的直接費用，由相對方支付;合同能夠繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以接續(xù)履行。因一方遲延履行或者不適當履行合同后，發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行的，遲延履行或者不適當履行的一方應當承擔相對方所發(fā)生的直接費用。

　　八、甲方的違約責任

　　1 甲方因本合同第六款第三項規(guī)定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應采取適當措施防止損失擴大，并有權要求甲方在15 日內按總服務費用的 10%支付違約金，同時甲方應當支付乙方已經(jīng)實際支出和提供勞務的費用。

　　2 由于甲方原因，造成合同不能按照服務要求履行的，責任由甲方承擔，并應當支付乙方已經(jīng)實際支出和提供勞務的費用。

　　九、乙方的違約責任

　　乙方因本合同第六款第二項規(guī)定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應采取適當措施防止損失擴大，并有權要求乙方在15 日內按總服務費用的 10 %支付違約金。同時乙方應當退還已收取的所有款項。

　　十、合同爭議的解決辦法

　　因本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或者申請調解解決，協(xié)商、調解無法達成一致或者不愿協(xié)商、調解的，可選擇以下第(二)種方式解決：

　　(一)向 / 仲裁委員會申請仲裁;

　　(二)向被告所在地人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定事項

　　本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同篇5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：性別：出生：年月日

　　身份證號：

　　住址：

　　甲方與乙方為建立勞動關系、明確權利義務，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動合同期限

　　本合同為有期限的'勞動合同，自年月日起至年月日止。

　　第二條：勞動報酬

　　甲方為乙方每天所付工資為元。工作時間為每天小時，加班每小時元。甲方應每月支付乙方生活費元，其余工資到年底停工后一次性結清。

　　第三條：誤工

　　因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方應照常支付乙方工資。

　　第四條：勞動合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。

　　①嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的。

　　②被依法追究刑事責任的。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽定時間：年月日

勞務合同篇6

　　_________公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條：合同期限

　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二條：工作崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作。

　　甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要及乙方的本事、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條：工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方供給貼合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　甲方根據(jù)乙方崗位實際情景，按照甲方規(guī)定向乙方供給必要的勞動防護用品。

　　第四條：教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

　　第五條：工作時間

　　甲方實行每周工作5天，40小時，每一天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方必須的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

　　第六條：勞動報酬

　　按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。

　　第七條：勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

　　甲方在生產經(jīng)營狀況良好的情景下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。

　　乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的'工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

　　第八條：勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

　　乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條：勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同能夠解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除合同：

　　（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不貼合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事職責或勞動教養(yǎng)的。

　　有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，可是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方能夠通知甲方解除勞動合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；

　　（4）乙方因其他情景需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　（1）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

　　解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

　　對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情景辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最終3個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條：雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

　　當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條：違反勞動合同的職責

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情景和職責大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔必須的經(jīng)濟補償。

　　第十二條：勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條：其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　______年______月______日______年______月______日

勞務合同篇7

　　甲方：乙方：法定代表人：身份證號碼：地址：家庭住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：鑒于乙方為已達到退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條協(xié)議有效期限

　　有效期：自年月日起至年月日止，為期年。試用期：自年月日至年月日，共月。在試用期內內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可立即解除其勞務用工關系。

　　勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　乙方自愿在（部門或班組）從事工作崗位，其間甲方可根據(jù)生產經(jīng)營需求或乙方的工作能力調整乙方的工作崗位，乙方應當服從崗位調整，對拒不服從者，甲方可以單方面解除勞務關系。

　　第三條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。

　　第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：。

　　第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第七條發(fā)生下列情形之一，甲方可立即解除本合同且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

　　1.本協(xié)議期滿的；

　　2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

　　3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；

　　4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

　　第八條符合下列情形之一的，乙方可立即解除本合同：

　　1.甲方不支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、威脅及非法限制人身自由的`手段強迫乙方勞動的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前天通知另一方即可。

　　第十條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙

　　方互不支付違約金及任何補償金。第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買商業(yè)保險用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償，甲方不在支付其他費用。保險期間與本協(xié)議期限相同。

　　第十三條乙方同意醫(yī)療期費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費用。乙方在返聘期間發(fā)生工傷時，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期間甲方不支付基本工資待遇；乙方在返聘期間患病或非因工負傷時，乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費用。

　　第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均可向甲方所在地有管轄權的法院提起訴訟。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　附件：，附件是本合同的一部分，雙方均應遵守約定。

　　甲方（公章）乙方（簽章）

　　日期：年月日日期：年月日

勞務合同篇8

　　甲方（單位）名稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　組織機構代碼：

　　乙方（勞務者）姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　本合同期限為固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　合同期滿，合同終止。如甲方經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞務合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞務合同續(xù)訂手續(xù)。

　　二、工作內容與工作地點

　　1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______崗位工作。

　　工作地點：___________________。

　　2、甲方因經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休（本人同意加班的除外）。

　　2、根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行相應的工作制——8小時工作制（不包括膳食時間）。

　　四、勞務報酬

　　1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式于每月_____日支付給乙方上月工資報酬。

　　2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、用工約定

　　1、簽訂勞務合同協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方勞務合同關系（員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數(shù)=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。）

　　2、勞務協(xié)議期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方提供兩套工作服給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職（辭職、辭退、除名等），甲方按購買工作服單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離職者（辭職、辭退、除名等），甲方按一定的工作服折舊扣除費用。

　　六、勞務紀律

　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度，認真履行崗位職責。

　　七、勞務合同的變更、解除和終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞務合同可以變更或解除。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務合同：

　　（1）未按照勞務合同的約定提供勞務保護或者勞務條件的。

　　（2）未及時足額支付勞務報酬的。

　　（3）以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的。

　　八、雙方協(xié)商約定的.其他事項

　　應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞務合同后，乙方不得到與甲方經(jīng)營同類行業(yè)、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類行業(yè)。競業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè)，期限為離職1年內；地域為______地區(qū)。

　　九、勞務爭議處理和違反勞務合同的法律責任

　　勞務合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞務爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

　　十、合同份數(shù)

　　本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

　　甲方（單位）蓋章：

　　法人代表簽字：

　　_____年_____月____日

　　乙方（勞務者）簽字：

　　法人代表簽字：

　　_____年_____月____日

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