關于勞務協議書匯編5篇

　　在生活中，我們用到協議的地方越來越多，簽訂了協議就有了法律依靠。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的勞務協議書5篇，歡迎閱讀與收藏。

勞務協議書 篇1

　　甲方： （勞務輸出公司名稱）

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　工種：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　鑒于甲方已與中鐵二十五局集團云桂線云南段二標項目經理部（以下簡稱總包商）簽訂了位于云南云桂鐵路云南段二標工程（以下簡稱“本工程”）勞務用工合同，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自權利和義務，經友好協商，依照《中華人民共和國勞動合同法》，乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎上，于 年 月 日在 簽訂本勞務用工合同。

　　第一條 工作內容

　　在本合同履約過程中，乙方負責完成甲方安排的與本工程相關的全部工作，甲方按照本合同第五條的規定向乙方支付工資。

　　第二條 合同期限

　　1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務用工合同中的各項權利義務以及甲方與乙方在本合同中約定的權利義務之日止。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承擔。

　　3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算、工資支付以及為乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備；負責統一提供食堂，但個人餐具由乙方自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據現場實際情況確定。

　　4、負責現場的協調和管理。

　　5、甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規范。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　1、 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發現，則無論合同是否已經簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。

　　2、 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。

　　3、 為確保本項目在合同工期內按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調整時間。

　　4、 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調動、工資標準進行調整。如不服從調動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

　　5、 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以50-5000元人民幣的扣款。

　　6、 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

　　7、 乙方在施工中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如發生非正常損壞，應如數賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。

　　8、 未經甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經

　　營業務工作，不得從事本合同以外的其他商業活動，如若發生則視為違約，情節嚴重的`將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除。

　　第五條 人工工資及支付

　　1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方發薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。

　　2、工資標準（含稅）根據乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。

　　3、甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調整乙方的工資標準。

　　4、甲方可根據乙方的業務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。

　　第六條 保險及傷病問題

　　1、 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。

　　2、 乙方非因履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬（親屬）無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。

　　3、 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其它相關費用由乙方自理。

　　第七條 違約責任

　　1、 如果乙方違反本合同第四條的相關規定，則所發生的相相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。

　　2、 如果乙方出現下列行為，一經甲方調查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經濟損失均由乙方承擔，并直接從乙方工資中扣除。

　　A、 乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規程和甲方有關規章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不良影響；

　　B、 乙方無故曠工3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的；

　　C、 乙方被發現有偷盜、等違法違紀行為的；

　　D、 乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。

　　第八條 爭議的解決

　　如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決，如協商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第九條 其他

　　本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執一份。

　　本合同未盡事宜，將通過友好協商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協議。但補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應以不違背本合同條款規定為前提。 本合同從20xx年5月 日簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人或委托代理人：（簽名）

　　乙方：（本人簽名）

　　乙方家屬代表：（簽名）

　　合同簽訂時間： 年月 日

勞務協議書 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動合同屆滿日______年____月____日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2、乙方的'最后工作日為______年____月____日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自______年____月____日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于______年____月____日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式___份，雙方各執_____份。

　　7、本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至_____年____月____日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年____月____日

勞務協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了滿足深圳，東莞等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

　　一、甲方為了乙方務工人員提供的就業企業必須在深圳，東莞及其周邊地區。

　　二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。

　　三、乙方出發前將務工人員的情況(人數，性別，年齒，學歷，身高)通報或傳真至甲方，普工類人員年齡要求16-35歲;技工類人員不得超過35歲，均須持有效證件(真實身份證，流動人口計劃生育證，畢業證或學歷證明)。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行(男_____元/人，女______元/人)從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題(期間甲方向乙方優惠提供食宿條件)，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。四：甲方所安排的企業收務工人員入廠費用(如進廠工衣押金，體檢費等)不能超過100元/人(具體按廠家規定)。

　　四、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

　　五、甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過3個月，試用期工資600元左右(含加班費，食宿除外)。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

　　六、甲方按乙方規定的.條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

　　七、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

　　八、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此務，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

　　九、未盡事宜，另行協商。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同尊守，如有違約按相應條款執行。

　　甲方：

　　聯絡人：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　聯絡人：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

勞務協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　為了確保順利完成，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，共同協商達成如下協議：

　　一、工程項目

　　二、項目單價

　　本項目單價以砼為標準的綜合單價，承臺橋臺基礎 元/m？，空心墩及墩帽支座墊石等 元/m？，實心墩及墩帽支座墊石等和橋臺臺身，臺帽，支座墊石等 元/m？，均以圖紙設計量結算。以上項目單價中包括基礎清基，整平，砼墊層，模板安裝拆除，樁鋼筋調直，砼澆注，養護，搭設拆除支架，配合施工測量放樣等工序。小型材料（鐵釘、鐵絲、手套、螺絲、螺帽），模板支架場內轉運清洗掃油等一切費用。鋼筋綜合單價 元/T，按圖紙設計計算不含損耗。包括鋼筋到現場內的卸車及場內轉運綁扎安裝電焊等所用的電焊條、扎絲等費用。

　　三、結算與付款方式

　　本工程無預付款，乙方進場后個月內一切費用自負，一個月后如乙方工程量未結算，甲方根據乙方人員人數每人每月給付400元作為乙方生活費用及開支，至工程結算款下來，按乙方所完成的合格工程量款以70%付給乙方，但應扣除前期乙方在甲方所借的預付金額。待工程結束后工程合格驗收簽字結算完畢，甲方在一個月內

　　把款項轉給乙方，但甲方有權過問乙方對民工的工資發放情況。不得拖欠工人工資，否則，甲方有權代發，至乙方在當地和民工沒有任何經濟往來為止。如中途（即年底）工程未結束，甲方根據乙方所完成的合格工程數量預付85%的工程款給乙方，保證民工工資發放。

　　四、安全管理

　　在乙方進場后施工期間，乙方必須服從甲方及以上領導技術人員的安排與調配，做到文明施工、安全生產、精心組織施工，確保工程質量，免除一切意外。保證施工場地整潔，材料堆放有序。在施工期間，如發生意外在20xx元以下的由乙方自負，20xx元以上由乙方協助甲方協調解決，施工人員的人身意外險由甲方根據乙方人數購買保險，但乙方如發生人員出入其保險均由乙方自負。

　　五、雙方責任

　　1、甲方責任：甲方在乙方進場后保證乙方有序施工，材料供應及時，技術交底，負責乙方所完成的合格工程量驗收結算，提供乙方施工便利。

　　2、乙方責任：在甲方指定日期內進場，根據甲方所提供的任務在定期內完成，如乙方對此工程做到了保質保量提前完成，則甲方應給予獎勵。做到安全第一、質量第一，嚴格遵守甲方提出的各項管理規定，遵守當地的`風俗習慣，負責房租、水電、住宿、伙食、炊具及工資的一切費用，如房屋乙方民工有損害者，房主要求賠償則均由乙方自負。另甲方所配工具機械，乙方應妥善保管，如有遺失，則乙方須照價賠償，以簽字領取為憑。

　　六、工期約定

　　經雙方協商，定于 年 月 日，乙方必須遵從甲方指定日期進場施工，本工程定期 個月，乙方應根據工程的需求進足人員，確保工期。如甲方變故或自然災害此工期順延。

　　七、違約責任

　　乙方如不能在約定時間內進場和約定時間內完工，耽誤甲方施工，則處罰款10000元。若乙方進場后，乙方能力太差不能擔任此工程項目或在施工期間不聽從甲方領導的教誨，影響整個工程形象，甲方有權解除合同不予結算，由此造成的一切后果自負，此協議無效。

　　八、協議約定

　　經雙方共同協商約定，同意此協議，乙方應預付2萬元現金作為此協議生效的押金，待乙方完成好第一個墩柱合格后此押金返回給乙方，如甲方反悔，則應賠償乙方4萬元的損失（包括押金在內）。

　　九、附則

　　本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效，待工程完工，價款結清后自然失效，此協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，希雙方互相遵守，不得反悔。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　簽訂日期：

勞務協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。

　　一、協議期限

　　1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。

　　2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。

　　二、用工條件

　　1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。

　　2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。

　　3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。

　　三、工資待遇

　　1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。

　　2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的.勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。

　　3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。

　　4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。

　　5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。

　　6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。

　　7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。

　　四、工作管理

　　1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。

　　2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。

　　3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。

　　4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。

　　5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。

　　五、其他條件

　　1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。

　　2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。

　　3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。

　　4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。

　　六、協議的更正、終止、解除和生效

　　1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。

　　2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。

　　3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

　　4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

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