員工外出培訓協議書

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編收集整理的員工外出培訓協議書，希望能夠幫助到大家。

員工外出培訓協議書1

　　甲方：

　　公司地址：

　　項目負責人：

　　電話：

　　乙方：

　　公司地址：

　　項目負責人：

　　電話：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：

　　1、課程名稱：____________。

　　2、培訓地點：____________。

　　3、培訓對象：____________。

　　1、甲方責任：

　　（1）培訓前____個工作日與乙方簽訂培訓協議；按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。協議簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本協議；則甲方需向乙方支付培訓總協議金額的____%，作為違約金；與乙方協商一致的除外。

　　（2）因不可抗力導致本協議不能履行的，甲方不承擔責任。

　　（3）原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在協議中注明。

　　2、乙方責任：

　　（1）培訓前____個工作日與甲方簽訂培訓協議。

　　（2）按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的.、內容及相關要求。

　　（3）負責培訓課程方案的設計、制定和實施。

　　（4）選派合格的講師承擔培訓實施工作。

　　（5）根據授課需要，提供培訓環境布置。

　　（6）講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。

　　（7）協議簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總協議金額的____%，作為違約金；與甲方協商一致的除外。

　　（8）因不可抗力導致本協議不能履行的，乙方不承擔責任。

　　1、培訓費用

　　按上課人數收費____元/人，預算合計rmb____元（大寫：____）。

　　2、付款方式：____。

　　3、付款時間：協議簽訂后，培訓結束后____個工作日內，甲方向乙方結清本協議列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。

　　1、在雙方確定好協議內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂協議，即：一方將蓋章的協議傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。

　　2、本協議項下的一切爭議，如友好協商不成，可向________法院提起訴訟。

　　3、本協議一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。

　　甲方：

　　項目代表人：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方：

　　項目代表人：

　　開戶銀行：

　　賬戶：

　　簽訂時間：____年____月____日

員工外出培訓協議書2

　　甲方（出資單位）：

　　乙方（培訓人員）：

　　乙方身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規定，甲方根據學校發展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據平等自愿的原則，協商一致達成以下條款：

　　1.培訓協議事項

　　甲方根據學習發展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，須回到甲方單位繼續工作，并達到本協議約定的服務年限。

　　2.培訓項目內容

　　3.培訓費用

　　3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

　　4.甲方的權利與義務：

　　4.1.為乙方提供培訓約定費用；

　　4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調校內工作。

　　4.3有權對乙方的學習情況進行監督，并對乙方在培訓過程中的不良表現依據《***人事管理制度》進行處罰；

　　4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發放。

　　5.乙方的責任與義務

　　5.1完成培訓項目和學習任務，并取得相關學習證件證明材料；

　　5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

　　5.3乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作。

　　5.4乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓中所得到的專業技術資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存。

　　5.4簽訂培訓協議書后又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協議，效力互不影響，服務期限累計。

　　6.服務年限

　　6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協議約定的服務期限，勞動合同期滿后，勞動合同應當延續到服務期滿。

　　6.2具體服務期限約定：

　　A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）以內，以勞動合同期限，不延續服務年限；

　　B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費4000元（含）-10000元（含）之間的，以勞動合同期滿，續延服務年限為一年，10000-20000元（含）之間的，為勞動合同期滿，續延服務年限為二年，20000-30000元（含）之間的.，為勞動合同期滿，續延服務年限為三年，以此類推。

　　7.違約責任

　　7.1乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用（指本協議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同）；

　　7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用；

　　7.1.3培訓期結束后回到甲方工作（自受訓結束之日起計算），未達到協議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下（不含賠償金）：

　　乙方退還受訓的費用額度=（培訓費用合計÷協議約定服務月份）X（協議約定服務月份—已服務月份）

　　8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續前一次性支付完畢上述費用。

　　8.2乙方須在受訓結束后兩個工作日內提交培訓心得(不少于400字)。

　　8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內容，并完成其相關培訓效果評估管理工作。

　　8.4統一授課結束后，乙方須將所有培訓材料交至甲方統一存檔。

　　9.其他事項

　　1.本協議自雙方簽訂蓋章之日起生效；

　　2.本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力；

　　3.協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽字日期：簽字日期：

【員工外出培訓協議書】相關文章：

員工外出培訓協議書優質01-14

企業員工外出培訓協議書12-15

員工外出培訓協議書（通用11篇）06-20

企業員工外出培訓協議書范本模板08-10

員工外出培訓協議書（通用10篇）06-20

外出培訓協議書12-11

企業員工外出培訓總結（精選12篇）11-09

企業員工外出培訓工作總結10-31

外出培訓協議書模板11-25

09-19