員工入職承諾書4篇
在充滿活力，日益開放的今天，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書在寫作上有一定的規范。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編幫大家整理的員工入職承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工入職承諾書1
入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司：
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團
隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章
制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯系人： 地址：
聯系人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可
提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公
信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核
定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自200 年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約
定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職
業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關系存續及不良表現
本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動
關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一并提供提交的`個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動合同；
□本人意愿不簽訂勞動合同；
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑
義的我會即時提出。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
員工入職承諾書2
本人是xxx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、愿按公司規定，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
5、試用期滿正式錄用后，經培訓的.新員工為公司服務x月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。
承諾人簽名：
日期：
員工入職承諾書3
入職單位xxx，為明確本人在入職前和入職期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下保證：
1、承諾所提供給公司的入職登記表、學歷證、身份證等相關入職材料真實、有效，不存在造假。
2、承諾人無任何病史，不存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
3、承諾服從企業安排，接受企業安排的本職工作內容，因工作需要服從加班安排和相關崗位調配。
4、在公司期間，不在外兼職，如有兼職本人愿意獨立承擔一切法律后果，均與公司無任何關系，公司不承擔任何連帶責任，若給公司帶來的損失，我本人全部承擔損失，公司有權隨時解除承諾人的勞動合同，公司不需任何賠償。
5、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶出工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的'言論，不做有損公司的事情，自覺維護公司聲譽。
6、承諾認真學習公司規章制度和崗位職責，并嚴格遵守和履行公司各項規章制度;若有違反，自愿接受公司相關處罰，觸犯法律的自愿承擔法律責任。
7、在職期間遵規守紀與同事和睦相處，相互協助，如出現打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀事件，自愿無條件接受公司處罰或辭退處理，自愿放棄相關權益與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因本人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失。
8、承諾入職前與上一單位已辦理完畢全部離職手續，不存在任何勞動關系、勞動糾紛，無任何競業限制約定。若存在隱瞞，本人愿意獨立承擔一切法律后果，均與公司無任何關系，公司不承擔任何連帶責任，給公司帶來的損失，將由我本人承擔并有權隨時解除本人的勞動合同。
9、承諾認真履行崗位職責，在職期間不兼任任何第三方公司職務獲取利益。
10、承諾在職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
11、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物。無故損毀公司財物，自愿接受公司的調查和處理。
12、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則折價賠償。
13、個人意見或建議等，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式逐級向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。個人意見或建議等如違反反映流程，無條件自愿接受公司處理。
14、承諾在職期間，因故申請離職時，將按公司離職流程申請、辦理，并做好各項交接手續，在規定時間內辦理完成個人社保關系、戶口遷移、人事檔案等;若擅自離職，自愿承擔由此給公司造成的經濟損失。
15、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
承諾人鄭重聲明：以上承諾系本人真實意愿之反映。本承諾保證書可作為本人與公司簽訂的《勞動合同》附件。本人如有違反承諾保證書的行為，公司可依據制度規定按違約論處，無條件同意公司解除與本人的勞動合同，自愿放棄相關權益與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因本人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失。
承諾人：xxx
身份證號碼：xxx
員工入職承諾書4
1、有關本人真實簡歷的承諾
本人在此聲明，本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實的，若出現與本人實際情況不同，可視作為本人的欺騙行為，公司以此據可以隨時解除與本人的勞動合同，并不用支付經濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的`欺騙給公司造成的損失，由本人全部承擔。
2、有關本人與前雇主關系的承諾
本人在此承諾：本人與航天康達公司簽訂合同之日起，與任何其他單位不再有任何勞動關系，由此而產生的勞動糾紛，均由本人自行承擔。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟，因雇傭本人而引發的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。
3、有關連帶責任的承諾
本人在此承諾：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務，任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。
4、有關公司各項規章制度的承諾
本人在此承諾：在此之前，公司已向本人出示了公司現有的《員工手冊》和各項規章制度。并且，本人清楚公司將根據情況不時更新這些規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。并且，特別強調：本人理解公司的商業秘密保護制度，本人將嚴格保守公司的商業秘密。
5、有關試用期的承諾
本人在此承諾：自入職之日起七個工作日內，本人無論因何種原因離職或被辭退，公司均不予支付報酬，試用期表現不佳或未能達到轉正要求，本人承諾公司可以適度延長試用期，經兩次延期轉正后依然無法達到轉正要求，本人承諾公司可以對本人按自動離職處理。
6、有關工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾
本人在勞動合同期內，在公司領取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權屬于公司，本人只有使用權。
7、有關工傷、職業病及犯罪記錄承諾
本人在進本公司之前有無受過工傷，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前是否患過職業病，職業病類型，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前有無犯罪記錄，特承諾：(如本人是退伍轉業軍人，是否有革命軍人傷殘證，特承諾：)本人承諾以上全部內容為本人真實意思的表示。
新員工簽字：
身份證號：
xx年xx月xx日
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