【精選】托管協議書三篇
在充滿活力,日益開放的今天,協議使用的頻率越來越高,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。我敢肯定,大部分人都對擬定協議很是頭疼的,以下是小編幫大家整理的托管協議書3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

托管協議書 篇1
甲方:_________
乙方:_________
按照主管部門的規范化要求,經甲乙雙方協商,甲方委托乙方辦理股份托管確認工作,為做好甲方股份的托管與確認,明確雙方的權利與義務,經甲乙雙方友好協商,簽訂本協議,以資雙方共同遵守。
第一條 甲方股本結構:
根據_________字(_________)號文件批復,甲方股份總股本_________股,其中國家股(發起人股)_________股,占股份總數的_________%;社會法人股_________股,占股份總數的_________%;內部職工股_________股,占股份總數的_________%;社會個人股_________股,占股份總數的_________%。本次托管工作對_________股進行托管確認,超出部份乙方不予托管確認。
第二條 甲方在辦理股份托管確認時應向乙方提供如下材料,并對其真實性和準確性負責:
1.關于股份公司批準成立的批文及重新規范后的批準證書;
2.關于股份公司股本結構的確認文件或批文;
3.公司章程及關于公司股東結構確認的會計審計報告;
4.股份公司證券業務聯系人,電話,地址;
5.提供登記數據庫磁盤兩份(3寸軟盤),經股份公司蓋章確認的與磁盤相對應的書面股東名冊兩份,磁盤數據庫包含股東帳號,股東姓名,身份證號,持股數量,聯系地址,登記日期,流水號等要素,每項要素需提供完整;
6.股份公司股票樣本及其它可能的股金收據樣本并對股票或股金收據各要素進行說明;提供股票發行時所使用的'印鑒及經辦人名章;
7.提供在乙方辦理托管手續的法人股東的各項資料(營業執照復印件加蓋發證機關公章,法定代表人任職資格證書復印件,授權委托書原件,經辦人身份證,股東帳號);
8.歷年分紅派息情況,未分配紅利處理方法。
第三條 甲方負責股份托管期間各種公告的發布,所發布任何公司凡涉及乙方權利義務的,應事先書面通知乙方,經乙方簽章后方可發布。
第四條 股份托管時,股東提供材料不全或與原始股東資料不符的,一律先到甲方登記并開具有關證明后,再到乙方辦理手續。
第五條 股份托管地點:_________。
第六條 股份托管時間:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第七條 費用:乙方按實際發行價總額0.3%向甲方收取托管登記費,本次共托管股份_________股,共計人民幣_________元整,由甲方在_________年_________月_________日前一次性劃入乙方指定銀行帳戶;股份托管后的次月乙方按每位股東0.5元/月向甲方收取服務月費,服務月費由甲方在每月1日前劃入乙方指定銀行帳戶。
第八條 甲乙雙方共同遵守本協議,任何一方不得單方面撤消。
第九條 本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。協商補充內容與本協議具有同等效力。
第十條 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
第十一條 本協議經甲乙雙方定代表人或其授權代表簽署后生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
授權代表(簽字):_________ _____年____月____日
授權代表(簽字):_________ _____年____月____日
托管協議書 篇2
甲方:xxx市大中專畢業生就業指導中心
乙方:
為使人事人才工作更好地為經濟建設服務,不斷推進人事代理的社會化服務,根據國家和省、市有關政策規定,經雙方協商,簽訂人事代理協議,雙方的權利和義務都明確規定如下:
一、甲方的權利和義務
第一條:甲方承擔的義務
1、人事檔案托管:管理乙方存檔人員的檔案,負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管,辦理查閱和轉遞,保留委托管理人員的原有身份并連續計算工齡;
2、人事關系接轉:為乙方存檔人員辦理人事關系接轉,包括原國家機關和企事業單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業技術人員的人事檔案、人事關系的接轉手續;
3、技術職稱申報:為乙方存檔的.專業技術人員辦理專業技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續;
4、轉正辦理:為乙方存檔的大中專畢業生見習期滿辦理轉正定級;
5、人事證明材料:以檔案材料為依據,為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;
6、社會保險代理:為乙方存檔人員代辦養老、醫療保險和住房公積金等手續;
7、外地人才引進:為乙方辦理從省外市外引進急需專業技術人才的調動落戶手續;
8、政策咨詢服務:為乙方存檔人員提供人事政策、法規的宣傳、咨詢等服務;
9、其他可以協商的人事代理事宜。
第二條:甲方享有下列權利
10、甲方有權拒絕乙方提出的不符合政策規定的要求;
11、乙方不按時交納管理費,甲方有權終止服務;
12、受聘人員解除合同,乙方應在壹個月內通知甲方,并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。
二、乙方的義務與權利
第三條:乙方承擔下列義務
13. 乙方的人事代理業務只能由甲方一家承擔,并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業務;
14. 乙方應積極配合甲方的工作,申請有關服務時,應出示公函以及證明材料;
15. 乙方應遵守國家及省、市的法律法規和甲方有關檔案及人事管理規定。不得提出不符合國家人事政策規定的要求;
16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發生的病、殘、傷、亡事故,按國家勞動法規由乙方處理,甲方不承擔任何責任.;
17. 乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元,協議期內如檔案及人事關系調出,費用不予退還。
第四條:乙方享有的權利
18. 乙方有權向甲方咨詢人事政策及相關法規;
19. 乙方有權向甲方申請本協議中甲方所提供的服務內容。
三. 雙方需要確認的其他事項
20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;
21.
本協議未盡事宜,雙方協商解決,國家法律法規有明確規定的,依照國家法律法規。協議執行過程中,有關的法律法規發生變化的,若該變化是強制性的,則按照法律法規的規定變更協議的內容。
本協議一式三份,甲方執二份、乙方一份,自簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)
代表人: 代表人:
電 話:xxxxxx 電 話:
傳 真:xxxxxxxxxxx 傳 真:
地 址:xxxxxxxx 地 址:
年 月 日 年 月 日
標簽:人事
托管協議書 篇3
甲方:
乙方:
為進一步做好學校飲食服務工作,本著平等自愿、互惠互利的原則,經甲乙雙方協商,甲方委托乙方管理經營甲方學生食堂。為明確雙方權責,達成如下協議:
一、托管期限:壹年(自20xx年8月25日至20xx年8月31日)。
二、經營范圍:食堂餐飲服務。
三、經營方式:甲方監管,乙方自主經營。
四、費用及結算方式
1.甲方從營業額中提取6%作為監管費。
2.乙方從營業額中提取6%作為管理費。
3.乙方每月按規定向甲方交納水、電、天燃氣等費用。
五、甲方權責
1.甲方提供高新區實驗中學學生食堂一棟(三層),及現有食堂內全部可用設施設備(依據交接盤點明細表),無償提供給乙方使用。
2.甲方依據 《食品安全法》及有關規定,有權對乙方經營管理、飲食衛生安全、飯菜質量、飯菜價格、服務態度、師生滿意度等情況進行監管,并提出整改意見,乙方應及時采納合理化意見或建議。
3.甲方每年不定期組織師生對食堂綜合工作進行滿意度測評,對存在的問題乙方應及時改進。
4.甲方負責食堂財務核算、售飯系統管理、繳費、購餐卡等工作。
5.甲方每月向食堂負責人提供會計報表,以便及時進行經濟活動分析、總結和工作改進。
6.甲方負責為食堂及時提供水、電、暖、天然氣等供應,水、電、天燃氣價格執行校內優惠價。
7.甲方負責協調學校各部門與乙方的關系;負責協調地方政府各級職能管理部門的'關系。
8.甲方負責食堂建筑結構、裝飾裝修、水、電、暖、氣基礎設施、廚房各類設備的維修維護。
9.甲方財務每月按時收繳師生的伙食費,確保食堂基本周轉金正常使用。
10.甲方班主任午餐免費;教職工午餐費3元/次;學校招待費按成本價計算。
11.甲乙方各自投資的各類資產,合同期滿后,所有權分別歸屬各自所有;其它方式購置的資產全部歸甲方所有。
12.甲方負責向乙方食堂工作人員提供必要的辦公、住宿、電腦等保障條件。
六、乙方權責
1.乙方要按照《食品安全法》的要求和行業標準,科學合理的管理和經營食堂。
2.乙方必須對所有飯菜制品48小時留樣待檢。
3.乙方必須建立健全食品衛生、安全、管理等相關的規章制度,并抓好落實。
4.乙方食堂工作人員必須經過專業培訓合格,并取得有效健康證后方可上崗。
5.乙方食堂工作人員著裝必須干凈整潔,符合行業標準,并確保個人衛生。
6.乙方必須嚴格進貨渠道,統一采購,集中配送,嚴格索證索票制度。
7.乙方派遣的5名食堂負責人的工資待遇,需按月轉賬到乙方財務發放并交納保險基金。5人假期發放基本工資。
8.乙方必須建立物品倉儲制度,物品標示、擺放和防護要安全合格、規范有序。
9.乙方必須做好食堂防蠅、防鼠、防塵、防火、防毒等安全工作,各類預防措施、硬件設施要齊全有效。
10.乙方要按照雙方定制的食譜,合理經營,熱情服務。
11.乙方要認真做好廚房設備的日常管理工作,防止丟失和損壞。甲方要隨時進行維護維修。
12.乙方要保證師生正常的飲食服務,不得誤餐、斷餐。特殊情況有甲乙雙方協商解決。
七、違約責任
1.如果出現單方違約,另一方有權終止協議。
2.因其它意外情況或不可抗拒因素造成協議不能執行時,由甲乙雙方協商解決。
八、其它
1.合同期滿后,同等條件下,乙方優先續簽。
2.本協議一式四份,雙方簽字生效,甲乙方各執貳份,具有同等法律效力。
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