sap實施顧問的主要職責說明書
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職責：
1.集團公司SAP HR模塊(HCM/SuccessFactors)內部模塊組長；
2.配合外部顧問分析相應部門的制度和操作指導書，提出優化措施，制定標準化推廣計劃 ;
3.根據解決方案配置系統，組織測試、培訓和在線；
4.上線后的日常運維；
5.與SAP中心其他成員合作解決跨部門流程或跨模塊系統問題；
6.SAP系統在公司其他子公司得到推廣和實施。
任職要求：
1.有集團公司人力資源系統規劃或實施經驗，***有乙方咨詢公司單獨實施項目的'經驗；
2. 具有清晰的邏輯思維能力和敏銳的洞察過程細節；
3. 精通SAP HR模塊業務與配置；
4. 協調能力強，組織溝通能力強，培訓能力強；
5.懂HR優先考慮模塊本身的開發。
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職責：
1.負責SAP項目的售前、培訓、實施和客戶服務；
根據客戶需求和行業特點，提出基于SAP的解決方案；
3.根據項目要求，負責SAP的實施:需求分析、業務流程優化、方案設計、系統測試和在線。
崗位要求：
1.3年以上SAP實施顧問經驗，了解相應模塊(FICO/ABAP/BASIS)業務流程及配置，可協同完成項目實施；
2.熟悉多模塊項目實施和運維能力者優先考慮
3、具有優秀的實施能力和團隊意識，能與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4.優秀的.溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶的培訓；
5.適應性好，抗壓能力好，能適應出差。
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職責：
1、 SAP 內MM/PP需求分析、藍圖編制、系統配置與實現、用戶培訓等模塊業務流程；
2、 根據用戶需求完成MM/PP以及相關模塊的報告、增強和接口開發的需求分析和邏輯說明；
3、 MM/PP處理模塊用戶的日常問題，協助其他模塊完成系統任務；
4.通過過去的經驗，結合公司的業務需求，優化系統的業務和報表.
任職要求：
1.本科以上學歷，3年以上SAP支持經驗，全程至少參與1個完整性SAP ERP項目實施經驗；
2、熟悉MM/PP業務流程及模塊系統配置；
3.項目管理能力好；
4.獨立實施PP/MM對企業和業務流程的改進有著深刻而獨特的`理解；
5、具有良好的職業道德和團隊精神，誠實守信，工作態度嚴謹認真，責任心強。
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職責：
1. 與客戶直接溝通，引導客戶需求；
2. 完成業務流程優化改進建議MM / SD / PP項目藍圖確認相關事項；
3. 根據項目要求編制相應的需求和開發文件；
4. 制作培訓操作手冊，組織項目用戶培訓；
5. 負責單元測試、集成測試、系統在線支持等工作；
6. 指導產品界面、功能、工藝設計的完成，協調開發人員開發工作，促進和協調產品開發進度，控制項目質量；
7. 研究相關競爭對手的產品特性，分析行業市場動態。
8. 完成項目經理或直屬主管的交付任務；
相關工作經驗 Relevant Working Experience：
1. SAP系統至少3年以上SAP系統SD/MM/PP模塊項目的實施經驗可以主導模塊項目的.實施；
2. 了解與SAP ERP SRM或者CRM模塊相關集成者優先；
3. 具有電子商務行業軟件項目實施經驗或實施經驗B2B優先考慮電子商務平臺的運維經驗。
4. 掌握SAP系統SD/MM/PP熟悉采購、銷售、庫存管理、供應鏈管理等流程的基本功能；
5. 有編制用戶需求手冊、設計手冊、測試方案和報告、部署指南、用戶手冊和操作指南的相關經驗；
6. 能夠獨立編制開發文檔，熟悉ABAP、Hybris等技術優先；
7. 具備較好的UE/UI對商家端產品的視覺設計、用戶體驗等有深刻理解的策劃能力優先；
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職責：
1、 負責公司SAP PP/MM解決日常報錯和用戶咨詢問題，確保模塊穩定運行；
2、 管理PP/MM相關用戶權限；
3、 能夠獨立與客戶溝通，有效整理客戶需求，梳理業務流程，定制行業計劃，編制相關文件，在系統中實現；
4、 完成PP/MM相應的系統配置、數據收集、系統測試、文檔編寫、修改和用戶培訓；
5、 協調內外部資源，解決項目實施和維護過程中的關鍵問題；
6、 PP/MM相關系統的`運行和維護。
崗位要求：
1、 本科以上學歷，IT類專業，3年以上SAP PP/MM模塊運維經驗；
2、 精通PP/MM模塊的標準業務流程、系統操作和背景配置；
3、 ABAP開發經驗者優先，服裝行業經驗者優秀，英語水平好；
4、 學習能力強，溝通能力強，思路清晰，分析判斷能力強，工作主動性強，創新性強，團隊精神好，能承受一定的工作壓力；
5、 善于學習，有能力分析和解決應用問題。
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