李彥宏的語錄匯編38句
向前看兩年，跟風只能吃殘羹冷炙�！顝┖辍秳摌I七劍》下面是小編為大家提供的李彥宏的語錄38句,歡迎大家前來欣賞。
1、我們必須時刻提醒自己，身處這樣一個不確定的年代，我們仍然是一家心中有著遠大理想的——小公司。
2、不要對自己開創的公司死守著不放——這是經過很多慘痛教訓才明白的道理，并不是所有打天下的人都適合坐天下。
3、視野有多遠，世界就有多大。
4、即便是百度有足夠的錢，仍然會將核心放在搜索上面。
5、硅谷給予我最大的感觸是，希望通過技術改變世界，改變生活。
6、所有創業者在決定創業時都需要問自己：我是不是愿意吃苦，我是不是愿意遭遇失敗，我是不是愿意自甘寂寞。
7、讓自己的人生舍棄不需要的迂回和閃避，讓心坎的愿望驅動真實的自我，擁有陽光下的成功——假如人生真的有捷徑，這就是最短的路程。
8、中國有的，國外沒有的好東西，叫先行先試。
9、第一，要有一定的聰明勁；第二，要有濃厚的興趣；第三，要有豐富的信息源。其實我在學校里真正學到的本事就是獨立思考的能力。
10、如果你老是閑著沒事兒干，可能就是老的比較快。
11、我在美國讀書讀了兩年半的時候，我決心盡早地去做一些實際的事情，我意識到，讓我比較有激情的事情并不是去搞懂那些很深奧的理論，而是去做技術推廣工作，影響越來越多人的生活。
12、我選擇放棄博士學位來進行創業，并不是為了錢，而是真的出于對這個行業的熱愛。同時，我也并非完全不考慮錢的因素，但我始終堅信：在今天的社會中，只要你給了社會好的產品，社會一定會給你更多的回報。
13、對搜索引擎，我一方面能夠站在用戶的角度使用，同時也能站在程序員的角度知道其內部是如何實現的，所以我能迅速指出缺乏的關鍵之處，而沒有這種工作經歷的技術人員可能不太重視。
14、每一個企業的做事風格很大程度上和他的創始人的性格是一致的。
15、擁抱挑戰，追求卓越。我想這是每一個公司都渴望看到的，在這一點上對百度來說尤其的重要。因為我們一直在世界的舞臺上，在跟世界上最有實力的，技術最先進的公司進行競爭，如果我們自己對自己要求不高，我們就沒有辦法在市場當中獲得我們應有的地位。
16、我們處在一個全球化的時代，我們處在變化最莫測的行業，技術的變革，資本的無情流動，消費者面對越發多元化選擇時的不穩定，都讓我們這家年輕的公司終日乾乾，如履薄冰。
17、讓自己的人生舍棄不必要的迂回和閃避，讓內心的渴望驅動真實的自我，擁有陽光下的成功——如果人生真的有捷徑，這就是最短的路程。
18、這就好比開花店，你對自己的店子很有信心，便將錢拍在桌子上跟人打賭說我的花店是最好的，我敢賭這么多錢，這就是自信心。同樣，在網絡方面，愿意花錢的也基本上是那些對自己有信心、有實力的。
19、你有機會真的可以去問一問，那些事業成功的人是不是相信理想？十有八九會相信。
20、勿以善小而不為，公司任何一處小的不完美，都是你可以動手去改善的地方，而對公司而言，如果員工都愿意把公司的每件小事當成自己不可推卸的責任，那么這家公司就沒有理由不成功。
21、隨著公司規模逐漸增大，本位主義與部門利益高于整體利益的現象也會自然而然地滋生。而這，也必將成為組織發展最大的阻礙。要想讓幾千人甚至幾萬人的公司仍然保持小公司的效率，公司各階層的管理者們就必須不斷去打破那些部門間的圍墻與疆界。
22、勇于創新和靈活應變，是企業持續發展、克敵制勝的源動力。然而隨著企業規模的變大和業務的成熟，多數公司都會自然而然地傾向安于現狀、保守行事。因此，如何永葆組織的創新激情與靈活求變精神，成為企業管理者的一項長期任務。
23、人一定要做自己喜歡并擅長的事情。內心的喜好是推動事業進步的最大動力，它能幫你克服困難，堅持到底；如果你喜歡的事情有很多，要挑選自己最擅長做的事，這樣就能在感受快樂的同時取得超乎常人的成就。
24、分散客戶，大客戶可能會讓你哭不出來。
25、一個高效的組織，應該講究協同作戰，作為組織中的一員，在做項目的時候，應該想到，你擁有的不僅僅是自己部門的資源，身邊很多其他部門的資源都可以為我所用；而在你的日常工作中，也應該隨時想到，自己的工作是否可以為身邊的其他同事或團隊提供幫助。當組織中的每一個成員都這樣做的時候，這個組織的整體效率就會是最高的。
26、在快速發展變化的時代里，如果不能夠不斷學習，就會被市場淘汰。所以，企業的每一位員工，都應該保持求知若渴、虛心若愚的學習心態。這是企業發展和進步的根本動力。
27、李彥宏說過的經典話，不過早追求贏利。
28、所謂管理者的職責，就是為優秀人才搭建一個自由、寬松的平臺，因為人只有在自由的空間里，其創造力才能真正釋放出來；也只有在自主地面對與解決問題的過程中，才能得到最高速的成長。
29、做CEO最主要的工作是Kill ideas，提十個想法，九個我都會說N0.
30、李彥宏的經典語錄，不缺錢時借到下一步需要的錢。
31、世界上沒有一勞永逸的事，問題總是千姿百態，層出不窮，但我們永遠應該做制造印鈔機而非手工打制銅錢的事情。遇到問題，多問幾個為什么，找到根源，用系統的解決方案根除它，才可以為組織不斷增強免疫力和提升工作效率。
32、任何一個創業者都會在中間遇到挫折、遇到失敗、遇到困難，遇到讓你覺得再也走不下去的時候。而那些僅僅是為了錢而創業的人，在遇到這樣情況的時候很容易放棄，很容易改變，會說也許這條路是錯的，我去干別的吧，我去給別人打工，我去做一個更容易掙錢的事，他其實是放棄了過這個坎兒的一個機會�？墒呛芏鄷r候，你只有過了無數的坎兒之后才能見到成功。一家沒有理想的公司，是能看出來的。很多人說成功與失敗只有"一線之隔"？我想，應該取決于這條線到底多長，是橫放還是豎放吧？
33、每天一般晚飯之后，都會在小區里轉一圈，有時候是轉兩圈談一談各自感興趣的事情。
34、非常喜歡干一些從來沒有干過的事情。
35、以前從來沒有這么艱難過。
36、別人不敢要的，我敢要。（創業初期李彥宏在北大資源賓館租了兩間永遠沒人要的房間開始創業，房號分別是1417和1414）
37、百度不僅是最大的中文搜索引擎，還是最大的中國網站，如果不能夠控制在中國人手中的話，我覺得可以說是一個民族的悲哀。（百度上市前夕，李彥宏毅然拒絕前來說服百度不要上市的谷歌ceo施密特）
38、許多時候企業的生長是在不受人存眷的時候生長起來的，對付百度這樣的公司，我們在生長進程傍邊不只沒有受到國際巨頭的存眷，并且也沒有受到外界、包羅媒體許多存眷。
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