志愿者招新策劃書

時間：2025-12-14 20:41:44 招新策劃書

志愿者招新策劃書模板

　　時間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將迎來新的希望，新的工作內(nèi)容和目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。寫策劃書需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的志愿者招新策劃書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

志愿者招新策劃書模板

志愿者招新策劃書模板1

　　一、活動背景

　　秋風送爽，新的學期，新的氣象，一新生也開始了他們夢寐的學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想服務校園，服務家，服務社會。所以我們**學青年志愿者協(xié)會為家提供一個平臺，來實現(xiàn)家的夢想。

　　二、志愿者同行，愿愛傳天下

　　三、招新對象

　　xx學南校區(qū)在校13級全日制本專科學生

　　四、招新要求

　　1、有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。

　　2、服從安排、以集體團隊利益為重者。

　　3、工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者。

　　五、活動時間

　　20xx年10月12日—20xx年10月13日

　　初試時間：待定；

　　復試時間：待定。

　　六、活動地點

　　現(xiàn)場報名地點：一號餐廳東側(cè)；

　　地點：學生活動中心(暫定)。

　　七、活動流程

　　(一)宣傳階段

　　1、制作宣傳板：由宣傳部負責制作一個宣傳板，宣揚我青年志愿者風采，并對協(xié)會做簡要介紹。

　　2、橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內(nèi)容為“校青年志愿者協(xié)會”的`橫幅。

　　3、在校青協(xié)網(wǎng)站上上傳青年志愿者協(xié)會簡介以及招新公告。

　　(二)報名階段

　　于20xx年10月12日—20xx年10月13日在青年志愿者協(xié)會招新現(xiàn)場(一號餐廳東側(cè))登記并領取個人申請表，于招新報名結束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到學生活動中心405室。

　　(三)面試階段

　　1、初試

　　各部門負責人組織有關人員對報名同學進行面試，重點考察報名同學的思想素質(zhì)、志愿服務理念、學習、工作情況等。初試后擬定好參加復試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內(nèi)張貼復試人員名單及復試時間、地點。

　　2、復試

　　對入選復試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數(shù)與實際情況相結合的原則，最終擬定錄用人員人數(shù)及名單。

　　(四)正式錄用

　　根據(jù)參加選拔人員的綜合表現(xiàn)擬定錄用人員名單并進行全校公示，公示后無異議者任命為青年志愿者協(xié)會各部門試用干事，試用期為一個月，之后考核合格者予以轉(zhuǎn)正。

　　八、相關要求

　　要堅持以人為本，將個人意愿與工作需求相結合、應選部門與男女差異相結合、服務局與學習實際相結合，避免出現(xiàn)學生不滿意、工作不需要、選拔不科學，以及挫傷學生積極性和人才資源浪費等現(xiàn)象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現(xiàn)志愿者風采;活動要始終堅持“公平、公正、公開”的原則。

　　九、活動經(jīng)費

　　待定。

　　十、注意事項

　　1、活動前期的準備工作，各部要確保在規(guī)定時間內(nèi)完成，以免影響活動的舉行。

　　2、當天如果遇到突發(fā)事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯(lián)系，如果能解決應立刻解決。

　　3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。

　　十一、組織單位

　　主辦單位：xx共青團xx學員會

　　承辦單位：xx學青年志愿者協(xié)會

志愿者招新策劃書模板2

　　一、招新背景

　　在過去的一年中，***學院食品學院青年志愿者協(xié)會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協(xié)會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創(chuàng)新，在學校影響深遠。隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!

　　二、招新目的

　　每年的招新活動是關乎青協(xié)盛衰的重要活動，是使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業(yè)“的志愿服務精神，青協(xié)將舉行**年新青年志愿者招新活動。

　　此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自身素質(zhì)的志愿者活動平臺。

　　三、招新對象

　　***學院20xx級食品學院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的'愛心和奉獻精神。

　　2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協(xié)會，有團隊合作精神。

　　3、思想品德好，工作積極主動。

　　4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

　　五、活動時間

　　1、20xx年9月1日(周四)全天

　　2、20xx年9月**日(周一)～9月**日(周五)

　　3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

　　六、活動流程

　　1、前期準備

　　(1)宣傳

　　(2)場地布置

　　時間：由學生會統(tǒng)一安排時間

　　事項安排:

　　2、活動進行

　　第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會和“***”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規(guī)工作。

　　第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

　　(2)志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿活動：

　　第三階段：

　　(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：***)

　　(2)初試

　　地點：一棟205或206

　　時間：軍訓期間

　　要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。

　　入圍標準：

　　1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

　　2 對青協(xié)有一定的了解。

　　3 對所提問題答辯清楚。

　　4 有才藝最好(不做特別要求)

　　初試審核：根據(jù)評委的人選，選出有三個通過的人選，經(jīng)過討論，定出**到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。

　　(3)復試

　　社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

　　態(tài)度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。

　　應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)

　　考核每結束一項或考核中根據(jù)每個人的表現(xiàn)，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如若有人分值差在兩分以內(nèi)，則由評委討論得出結論。

　　3、活動后期

　　(1) 每一項活動結束之后，相關負責人要統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料整理。

　　(2) 活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

　　(3) 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統(tǒng)計。

　　(4) 現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。

　　(5) 做好活動期間費用的票據(jù)整理，活動能夠結束后便于報銷。

　　4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。

　　七、注意事項

　　1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

　　2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

　　3、活動期間相關負責人須認真負責，保質(zhì)保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。

　　八、附錄

　　附1 經(jīng)費預算

　　宣傳單 0.1*100=10元評委喝水 1.5*6=9元復試座談會 50元總計：69元

志愿者招新策劃書模板3

　　一、招新背景

　　在過去的一年中，xx學院食品學院青年志愿者協(xié)會在院團的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣師生的認可。

　　青年志愿者協(xié)會雖然是一支年輕隊伍，但以其特的視角，膽的創(chuàng)新，在學校影響深遠。隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的xx屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協(xié)會的工作帶來活力與希望！讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存！

　　二、招新目的

　　每年的招新活動守乎青協(xié)盛衰重要活動，是使協(xié)會不斷發(fā)展得源泉。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應團“盡心盡力倡導愛心事業(yè)“志愿服務精神，青協(xié)將舉行xx年新青年志愿者招新活動。

　　此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神初衷，給廣同學提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自身素質(zhì)的志愿者活動平臺。

　　三、招新對象

　　xx學院20xx級食品學院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的愛心和奉獻精神。

　　2、承認并擁護團領導的青年志愿者協(xié)會，有團隊合作精神。

　　3、思想品德好，工作積極主動。

　　4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

　　五、活動時間

　　1、20xx年9月1日（周四）全天

　　2、20xx年9月xx日（周一）～9月xx日（周五）

　　3、20xx年9月20日（周二）～9月22日（周四）

　　六、活動流程

　　1、前期準備

　　（1）宣傳

　　（2）場地布置

　　時間：由學生會統(tǒng)一安排時間

　　事項安排：

　　2、活動進行

　　第一階段：請參加9月5日當天迎新工作同學帶上志愿者的帽子，在助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協(xié)會和“xx”志愿服務團隊，并告知我院概在何時會開始我們招新活動以及我院志愿服務團隊的常規(guī)工作。

　　第二階段：

　　（1）下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

　　（2）志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿的活動：

　　第三階段：

　　（1）進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊新生可以先填寫我團隊單的表格（負責人：xx）

　　（2）初試

　　地點：一棟205或206

　　時間：訓期間

　　要求：

　　1、自我介紹。

　　2、才藝展示。

　　3、評提問1到2個。

　　4、每人限時2到3分鐘。

　　入圍標準：

　　1、不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

　　2、對青協(xié)有一定的了解。

　　3、對所提問題答辯清楚。

　　4、有才藝最好（不做特別要求）

　　初試審核：根據(jù)評的人選，選出有三個通過的人選，經(jīng)過討論，定出xx到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。

　　（3）復試

　　社交考核（30%）：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

　　態(tài)度考核（45%）：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區(qū)，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態(tài)度。

　　應變能力考核（25%）：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。（問題見附錄）

　　考核每結束一項或考核中根據(jù)每個人的表現(xiàn)，評給每個人打分（百分制），填入每個人的'復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協(xié)正式一員。如若有人分值差在兩分以內(nèi)，則由評討論得出結論。

　　3、活動后期

　　（1）每一項活動結束之后，相關負責人要統(tǒng)計好相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料整理。

　　（2）活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

　　（3）做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統(tǒng)計。

　　（4）現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。

　　（5）做好活動期間費用的票據(jù)整理，活動能夠結束后便于報銷。

　　七、注意事項

　　1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

　　2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

　　3、活動期間相關負責人須認真負責，保質(zhì)保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發(fā)揚志愿者精神，互相助團結友愛。

　　八、經(jīng)費預算

　　宣傳單0.1x100=10元

　　評喝水1.5x6=9元

　　復試座談會50元

　　總計：69元

志愿者招新策劃書模板4

　　招新目的：

　　為響應校團加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無服務群眾”的工作宗旨，弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

　　招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　活動說明：

　　1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年枷生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現(xiàn)場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。

　　活動時間：

　　新生參加完訓后

　　宣傳方面

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協(xié)會的效果，為招新做準備。

　　2 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。

　　3 召開推介會。

　　4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協(xié)這棵樹常青。

　　面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環(huán)節(jié)：

　　a、作簡短的自我介紹；

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢；

　　c、要求回答一個事先準備的.問題；

　　d、自由交流。

　　復試：根據(jù)先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員（評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

　　活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協(xié)會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。