大學社團招新策劃書

時間：2025-12-16 04:22:00 招新策劃書

大學社團招新策劃書[熱]

　　充實的工作生活一不留神就過去了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，此時需要提前做好策劃書了。那么你知道策劃書如何寫嗎？下面是小編精心整理的大學社團招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學社團招新策劃書[熱]

　　大學社團招新策劃書篇1

　　一、成立背景：

　　為發展我院大學生業余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節目表演。

　　二、主要任務：

　　進行舞蹈培訓，增加靚麗的節目表演，組織開展大型的舞蹈活動制作，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的.不僅在于隊員的個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養、組織策劃能力的培養等。

　　三、招新工作安排：

　　1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員

　　2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。

　　3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。

　　4.招新人數計劃：初步定為五十人。

　　5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。

　　6.宣傳單印制500張.招新報名表印制300張。

　　備注：

　　1、報名時間為20xx年9月16號

　　2、初步面試具體時間待定。到時會短信通知。

　　3、有志愿報名的同學可填表報名。

　　4、請注意招新表的整潔。

　　大學社團招新策劃書篇2

　　湖南環境生物職業技術學院大學生社團聯合會，是湖南環境生物職業技術學院學生社團的自治組織。多年來，在院黨委的領導和院團委的指導下，積極主動地開展工作，取得了令人矚目的成績。湖南環境生物職業技術學院社團聯合會本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生社團活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生社團的力量。

　　金秋的湘環校園，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們他們睿智、他們熱情，他們定會給我們的菁菁校園注入新的生機與活力！

　　一、招新目的

　　為了保證我院社團聯合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展社團聯合會工作，實現社團聯合會干部的新老交替，培養和壯大社團聯合會干部隊伍，保證社團聯合會工作的連續性，充分發揮學生的.主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新細則

　　（一）招新對象

　　**級新生

　　（二）招新要求

　　1、承認大學生社團聯合會章程，自覺遵守大學生社團聯合會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

　　5、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

　　6、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　7、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報社團聯合會辦公室。

　　（四）招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格后即可進入大學生社團聯合會。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：9.10—9.14

　　地點：學生食堂門口

　　三、前期宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯合會招新的信息。

　　（2）外聯部聯系院廣并利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　（3）在學生網站上發布招新信息，同時也可以在群里等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）外聯部聯系院廣安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　3、招新點展臺

　　（1）時間：9月10日到9月14日（設招新展臺時間為期5天）

　　（2）地點：食堂門口

　　（3）人員安排：由辦公室制作招新展臺人員值班表，按照值班表進行工作分配。

　　4、其他可行性措施

　　制作富有社團聯合會特色的調查表（待定），社團聯合會各部門成員可以利用課余時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯，積極參與到社團聯合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　四、招新流程

　　（一）招新期間工作

　　（1）招新的早上8：00，由負責人統一安排各部門人員從院團委搬運一定數量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）設置大學生社團聯合會特約咨詢處，由辦公室成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如社團聯合會的具體運作，社團聯合會的部門設置，社團聯合會的工作成績，社團聯合會的發展方向，社團聯合會工作人員的要求等問題給予解答。

　　（3）上午8：30，招新工作正式開始。

　　（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。

　　（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。

　　（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。

　　（7）如有變動，辦公室與策劃部部應及時安排并通知到位。

　　（二）面試期間工作：

　　（1）面試前期，將社團聯合會在教室進行簡單的布置，分為兩個教室，方便進行面試。

　　（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結束。

　　分組如下：

　　第一組：財務部辦公室宣傳部新聞部

　　第二組：外聯部社團管理中心策劃部

　　（3）面試內容：

　　①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

　　2、臨時主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布干事名單。（宣傳部負責出海報）。

　　五、招新階段工作要求：

　　（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務部。

　　（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　　（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解社團聯合會工作。

　　（4）社團管理中心做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

　　（5）主席團和策劃部負責招新現場物品的領取和總體調配工作

　　（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發放和統計工作。

　　（7）外聯部聯系廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

　　（8）社團管理中心負責現場處理突發事件或者特殊情況、維持現場秩序。

　　（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳

　　六、注意事項

　　1.如果在此期間遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下措施：

　　（1）將招新領表場所設置體育館大廳內。

　　（2）如果無法實現，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設置招新表的發放處。

　　（3）在公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行進行面試。

　　（4）如果報名人數太多，在一天時間內無法完成面試任務，可以推遲時間完成面試計劃。

　　2.各部門面試人員對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　3.如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

　　4.如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團與社團管理中心反應并安排解決。

　　七、招新總結：

　　9月16日開會總結本次校社團聯合會招新工作，9月18日將招新總結材料上報院團委。

　　大學社團招新策劃書篇3

　　一、活動背景：

　　隨著如今社會對臨床醫生的臨床技能要求越來越高，醫學生也更加注意在學習專業知識的同時培養自己的臨床技能，作為全國一流醫學院的川大華西醫學院的醫學生們更是如此。川大華西臨床技能協會主要面向醫學生，為其提供一個學習交流臨床技能及相關專業知識的平臺，并致力于向大眾進行基本臨床技能如BLS（基本生命支持）等相關知識的科普。臨床技能協會在不斷的學習與交流中培養了大批臨床技能高手。

　　二、活動目的：

　　匯集我校熱愛臨床并且想要提高自己臨床技能的醫學生，為其提供鍛煉、交流的平臺和眾多學習的機會，提高其臨床技能及綜合素質。

　　三、活動時間：

　　11月21日。

　　四、活動地點：

　　青春廣場。

　　五、活動準備：

　　（一）、制作海報

　　由宣傳部制作活動所需電子版海報一張，海報應主題明確且吸引眼球。

　　（二）、制作宣傳單

　　由宣傳部制作活動當天現場派發宣傳單80份，宣傳單內容應涵蓋協會概況及基本信息，背面應附上協會報名表。

　　（三）、現場小游戲相關工具準備

　　由實踐部出題，宣傳部制作答題所用十六宮格展板，展板應附有答題規則及獎品等相關信息。

　　（四）、物資準備

　　由實踐部準備以下物資：

　　大物件：2桌子、4椅子；

　　筆：馬克筆、簽字筆；

　　紙張：小便簽紙、招新報名表及宣傳單、制作答題展板用紙；

　　小獎品：溫度計20支、糖果兩大包、宣傳冊50份；

　　其他：透明膠、剪刀、大頭針等。

　　六、活動流程

　　（一）、協會宣傳及招新

　　1、活動開始前一個小時（7：30）布置活動現場。領取現場所需桌子、椅子等物品后，布置場地。

　　2、派人員分發宣傳單。尤其是在下課或吃飯時的人流高峰期分發傳單，同時可以招攬感興趣的同學到協會展示處了解協會相關情況并參與展示處舉行的小游戲。

　　3、有意愿加入協會的同學可在現場填寫報名表報名，或領取宣傳報名表自行填寫后交至協會展示處。

　　（二）、招新現場小游戲

　　1、部分人員在展示處前場地主持小游戲并招攬參與者。游戲形式為“bingo”，即用展板制作十六宮格的答題板，每個宮格有不同的與臨床技能基礎知識相關的小題目，參與者選取其中一格進行答題，能成功將所答題目所在宮格連成一條四宮格的直線或對角線者即為成功。

　　2、獎項設置：答題成功的參與者可獲得溫度計一支、臨床技能中心提供的'技能知識宣傳冊一份及糖果數個；失敗者可領取宣傳冊一份及糖果數個。

　　（三）、活動結束

　　收拾場地，整理收據發票和報名表，記錄活動的細節，為活動總結準備資料。

　　七、后期工作：

　　1、招新結束后48小時內寫好新聞稿、活動總結；

　　2、辦公室做好記賬報賬工作；

　　3、從報名同學中選取會員，人數30人以內；

　　4、及時整理會員信息，建立會員群。

　　八、人員安排表：

　　項目

　　完成時間

　　負責部門

　　負責人

　　聯系方式

　　策劃、統籌及分配各部門的任務

　　11月13日

　　辦公室

　　葛格

　　宣傳單、報名表制作

　　11月14日

　　宣傳部

　　王雯婷

　　宣傳單打印

　　11月15日

　　辦公室

　　葛格

　　海報、答題板的制作；答題環節問題的撰寫

　　11月17日

　　宣傳部

　　王雯婷

　　活動整體物資準備

　　11月20日

　　實踐部

　　溫心瑜

　　活動現場的布置

　　11月21日

　　實踐部

　　溫心瑜

　　主持及控場

　　11月21日

　　實踐部

　　溫心瑜

　　大學社團招新策劃書篇4

　　一、活動背景：

　　隨著xxxx級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志愿服務類社團，xx市大學生愛心家園xx分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在x月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

　　xx市大學生愛心家園始創于xx年xx月xx日，云集了xx等x市x所高校xx名優秀的貧困大學生和研究生，以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團xx市委的優秀志愿者團體。協會以“xx”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的`白雪那樣純潔；用知識回報社會，就像噴涌的泉水那樣無窮”。

　　自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決“三費”（學費、住宿費、生活費）的平臺”。

　　二、招新目的

　　為了保證愛心家園xx分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在x月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳愛心家園xx分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

　　4.同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　xxxx級新生

　　（二）招新要求

　　1、有愛心，熱衷公益活動。

　　2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　7、所報協會社團少于x個。

　　（三）招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　大學社團招新策劃書篇5

　　一、活動背景

　　戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。

　　三、策劃單位

　　江西城市學院社團聯合會社團聯合會？戶外運動協會

　　四、實施單位

　　戶外運動協會理事會及各部門

　　理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理

　　人事部：X

　　財務部：X

　　宣傳部：X組織部：X

　　外聯部：X

　　后勤醫療部：X

　　五、活動對象

　　20xx年報到新生

　　六、活動時間、地點

　　活動時間：8月25日—9月10日

　　地點：一食堂門前廣場

　　七、活動流程

　　第一階段：活動的籌備（8月20—8月15）

　　（一）各個部門的準備工作內容

　　（1）人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。

　　（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求，整理活動預算。

　　（4）外聯部：在招新的.前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

　　（5）組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　（6）后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。

　　（二）前期宣傳準備

　　宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。

　　工作內容：（1）全力配合社團聯合會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。（宣傳部）

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

　　3、各硬件設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（后勤醫療部、財務部）

　　第三階段：招新現場（8月27—9月10）

　　1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　第四階段：招新后期工作（9月10號—9月15號）

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

　　大學社團招新策劃書篇6

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2、活動前期之宣傳階段：

　　a、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；

　　b、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；

　　c、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳；

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；

　　d、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2、空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3、機構服設計(開學兩周內完成)

　　4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的`收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5、傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6、招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7、新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3、打印傳單。

　　第三階段

　　1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3、申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2、收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3、發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2、現場工作：

　　1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟**部的復試，成為就業方舟**-**年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　八、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

　　5、pop海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

　　7、后期材料處理費用：50元

　　8、活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。

　　合計：1010元

　　大學社團招新策劃書篇7

　　活動時間：

　　九月下旬。

　　地點：

　　水月廣場

　　（一）各個部門的準備

　　工作內容：

　　（1）人事部：整理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　（2）宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。

　　（3）財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。

　　（4）外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。

　　（5）組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　（二）前期宣傳準備

　　宣傳部長任組長，其他會員為組員。

　　工作內容：

　　（1）全力配合社團聯合會對XX年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

　　（2）制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　1、人事部：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印復印招新簡介（100）、招新報名表（預印100）、招新登記表（預印100）、協會章程（5）、部門職責（10）

　　2、財務部：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

　　3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的'宣傳進行各個方面。核實，確保無誤。

　　4、外聯部：招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保招新工作中相應的活動贊助，并與學校有關部門聯系確保。

　　5、書法部：醫療部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

　　1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。（宣傳部）

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。（人事部）

　　3、各硬件設施進行統一的管理（帳篷、桌椅），確保租借物品不得損害。（財務部）

　　1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

　　2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料（材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片），同時及時上報、歸檔。

　　1、條幅：一條20元

　　2、宣傳材料卡紙一張、染料五盒、排筆五只共計：30元

　　3、資料招新簡介100、招新報名表預印100、招新登記表預印100、社聯章程

　　5、部門職責10共計：27元

　　大學社團招新策劃書篇8

　　金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣！給我們的協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍！

　　招新時間：10月中旬。

　　地點：一飯門前籃球場。

　　對象：x級全體新生。

　　具體流程：

　　（一）前期準備：

　　（負責人：宣傳部秘書部外聯部策劃部）

　　1、制作協會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點（一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄），要求海報和板報的內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。

　　2、利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。

　　3、由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的.采辦。

　　4、秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。

　　5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

　　（二）正式招新

　　1、可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協以往的活動剪影。

　　2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

　　3、在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。

　　4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

　　（三）招新結束

　　1、收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾。

　　2、整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料。

　　3、召開就協會議，總結優點，提出不足，上交總結書。

　　4、準備面試等各個具體事宜。

　　備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

　　大學社團招新策劃書篇9

　　在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的x級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會x年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：

　　x學院公共管理學院人力資源管理研究會。

　　二、招新時間：

　　10月15日

　　三、招新地點：

　　x學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1、幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；

　　2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；

　　3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；

　　4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

　　5、幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；

　　6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

　　五、招新的對象：

　　以x級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的.同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入

　　六、招新的規模：

　　為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。

　　七、招新工作過程：

　　1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。

　　2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主）。

　　3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料

　　4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。

　　11月我會舉行第X屆高峰論壇。

　　5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。

　　暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

　　大學社團招新策劃書篇10

　　一、活動背景

　　當代大學生在單調的生活之余需要一些文化元素來豐富，充實大學生生活要在當代青年大學生中將華夏文明發揚廣大，千古年來的中國象棋文化承傳至今，必有其精髓之處。充分體現“百家爭鳴，百花之放”多元化的詮釋，在充分展現思維偉大的同時，又能實現大學生更好的交流。

　　西南大學棋藝協會，作為西南大學的五星級星級協會，為廣大象棋愛好者提供一個積極發展自我，充分展示才藝和思維能力的機會

　　二、活動目的

　　1. 加強棋藝協會會員間的交流，使其相互有所了解。

　　2. 增進各部門間的友好關系，促進棋藝協會工作更好的開展。

　　3. 增強各成員的團結協作意識，更好的運用于工作與學習中。

　　4. 豐富成員的課余生活，使學習與娛樂活動協調安排。

　　5. 鍛煉會員，選拔干事。

　　6. 增加協會在新生里的知名度

　　三、活動主題

　　傳承棋道，以棋會友

　　四、主辦單位

　　西南大學體育委員會

　　西南大學心理學部

　　西南大學學生社團聯合會

　　五、承辦單位

　　西南大學棋藝協會

　　六、活動時間

　　9月27日（周六）中午12:30——14:00

　　七、活動對象

　　棋藝協會XX屆全體會員

　　八、活動地點

　　27教301

　　九、活動前期準備

　　活動部：

　　1. 23日之前，完成活動策劃書，策劃審批以及教室申請(負責人：劉浩)

　　2. 25日之前，做好主持稿的擬寫，主持人的選擇，以及培訓工作，確保活動當天主持工作順利進行。（負責人：王孟佳）

　　3. 24日之前，和各個部門接洽，確認對活動工作的了解程度，并全程了解活動準備情況（負責人：劉靜）

　　4. 23日之前，預估本次活動到場人數，并做好椅子的借取（負責人：劉靜）

　　辦公室

　　1. 24日之前統計整理好會員信息（負責人：袁子雄）

　　2. 25日之前，完成活動當天所需物資的采購，并將場地布置的.相關物資交于宣傳部。（負責人：毛琳）

　　3. 26日之前，做好干部通知工作，并做好相關統計（負責人：任宇）

　　4. 26日之前，辦公室做好干部簽到表，會員簽到表，以及干事報名表的設計和打印

　　宣傳部:

　　1. 23日開始在網上宣傳本次活動。（微信，微博，）

　　2. 26日之前，完成活動當天所需ppt（介紹協會、介紹部門）的制作，并交給主席團

　　3. 26日之前，完成活動當天場地布置的設計，并拿到布置所需物資。

　　4.宣傳部擬寫好本次活動網絡宣傳的宣傳詞。

　　會員中心

　　1. 26日之前，完成會員的飛信添加，做好會員動員大會通知工作，并做好相關情況的統計（大概有多少人能來）。

　　2. 23日開始在網上宣傳本次活動。（qq,QQ群）

　　外聯部

　　25日之前，完成嘉賓的邀請，并做好情況統計（能不能來）

　　技術中心

　　提前和小文姐聯系好，活動當天搬物資到活動現場。

　　十、活動流程

　　(一) 活動開始前

　　1. 所有干部10:30到場簽到。

　　2. 所有會員從12:20開始到場簽到

　　2. 個別部門分工

　　活動部：確認主持人準備情況，確保主持工作能不出問題！（負責人：劉靜）

　　宣傳部：內場布置，黑板布置以及ppt調試。（最晚12:10完成場地布置）（負責人：樊容）

　　辦公室：確認活動現場所需物資都準備完全！（負責人：袁子雄）

　　## 除特別說明外，其他干部全程參與現場布置等事務（外場布置，座位安排等）。

　　膠帶

　　1（自帶）

　　部門牌

　　9（自帶）

　　工作證

　　34（自帶）

　　凳子

　　10（借）

　　合計：43.2

　　會員大會場地布置總負責人：湯代娣（宣傳部）

　　物資準備總負責人：范勇（辦公室）

　　嘉賓接待總負責人：王曉文（理事會）

　　招新場地布置總負責人：龍海風（活動部）

　　負責全程的新聞采集：湯代娣（宣傳部）

　　備注：會員交流會時每個干部必須穿會服，，按時到場簽到，如果有課不能來，必須要向王曉文請假。會員動員大會以及招新對協會很重要，希望每個干部引起重視，拿出良好的精神面貌來吸引干事。

　　西南大學棋藝協會

　　6月22日

　　棋藝協會干事招新細則

　　1.每個部長將自己面試要問的問題整理出來，并把該問題要考察的方面列下來，整理成文字形式，交給分管主席審核。

　　2.面試基本流程：自我介紹。（1min）+ 提問（2到3個問題）

　　3.技術中心幾個棋類部門，招干優先錄取熱愛棋類，能看棋譜，有比賽經驗熟悉棋規者。桌游部需找懂得桌游規則，熱愛桌游者。

　　4.本次招干原則上不招部長助理，一個月考核期之后再進行選擇。某些特別優秀干事的除外。

　　5.本次招干部長和分管主席直接負責本部門干事的面試。通知，以及留任與否。

　　6.部門招干人數要求，技術中心各部門要求至少8個人。其他部門至少15個人，人數不夠的自行向會長王曉文解釋。一個月試用期之后，裁員與否，由部長和分管主席全權決定。

　　注

　　1. 本次招干對協會很重要，各個干部務必拿出自己的精神面貌，給會員展示一個積極向上，具有活力的棋協管理層。

　　2. 本次招新對協會很重要，希望部長們擦亮雙眼，不要讓人才流失，也不要招那些濫竽充數的。

　　3. 動員大會流程中有部門介紹這一環節，請各部門提前做好準備，介紹自己的部門職能，以及干事加入本部門所能鍛煉到的能力，盡可能的吸引干事報名。每個部門派出代表發言，代表人數自定。時間大概2min。請各部門認真準備！！！

　　大學社團招新策劃書篇11

　　一．活動背景及活動意義

　　每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。心協是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富生活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也為心協注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深入全面了解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。

　　二．招新地點：某某大學一食堂門口

　　三．招新小組：

　　組長: 某某某

　　副組長: 某某某

　　組員：全體干事

　　四．招新目的：

　　1、宣傳我們社團“挖掘財富，從這里開始”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進大學生創業工作室，共同學習，共同體驗創業的經歷。

　　五．招新形式：

　　社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。

　　六、宣傳方式：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們創業工作室社團的招新報名時間和地點；

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

　　前期宣傳

　　1、9月XX日到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

　　（1）場地由生命科學與食品工程學院提供，外加帳篷和一張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

　　（2）由辦公室負責收取會費。

　　（3）現場咨詢由協會干部輪流值班。

　　（4）招新結束后由協會干部收拾場地。

　　（5）對整個活動進行總結。

　　七、活動經費：傳單（0.1*400） 40元，工作人員午餐自行解決。

　　海報、水、杯子等

　　備注：

　　海報內容：

　　1、社團簡介（即所設部門）并附招新要求

　　辦公室：主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄。

　　招新要求：工作認真細致，主動性強，具有較強的責任心。

　　外聯部：主要負責社團對外業務聯系，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的.聯系，借鑒先進管理經驗。

　　招新要求：善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

　　勤工部：主要負責深入實際，調查研究，捕捉各種有利于勤工助學的信息；與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域。

　　招新要求：由勤工儉學的學生加入，能吃苦耐勞，善于捕捉信息。

　　策劃部：主要負責研究、政策新的項目活動，負責策劃活動的各部門細節事宜。

　　招新要求：具有一定的創新能力，注重細節，善于書寫，具有一定的策劃分配能力，有較強的責任心。

　　宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力。

　　招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

　　業務部：主要是對社團各項業務的負責。

　　招新要求：做事情善始善終，認真負責，積極性高。

　　2、社團目標：我們致力打造最好的校內外溝通平臺；我們力創校園第一商務服務型社團；期待更多同學加盟。

　　3、之前的一些活動照片（附說明）

　　聯系方式：

　　大學社團招新策劃書篇12

　　一、活動背景

　　我們書畫協會作為書畫愛好者交流的一個平臺，協會已經形成一定的規模。我們需要新的血液，需要給此時正逢新生報到，各個協會招新在即。一年一度的招新活動即將開始。書畫協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。

　　二、活動目的

　　讓更多的新生了解書畫協會，并讓社團注入新的血液，煥發出新的活力，充分滿足我院學生的興趣與藝術追求，不斷的提高當代大學生的文化內涵和對中國傳統國粹的追求。書畫藝術具有悠久的歷史，它貫穿整個中華文明史。其獨特的'藝術魅力在中華文明發展史上具有不可磨滅的地位，已穿越了時空的束縛，成為民族文化的一部分。讓更多的人去參與到書畫活動中來!

　　三、策劃單位

　　攀枝花學院書畫協會

　　四、活動對象

　　20xx級全體學生

　　五、活動時間、地點

　　活動時間：20xx年9月，地點待定

　　六、活動流程

　　第一階段：活動的籌備

　　(一) 各個部門的準備工作內容：

　　(1)辦公室：整理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。

　　(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，充分利用展板、廣播、網絡進行招新的前期預告工作(如：校園廣播、貼吧宣傳等)。

　　(3)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。

　　(二)前期宣傳準備

　　工作內容：

　　(1)各部門部長全力配合協會對20xx年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見

　　(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報

　　第二階段：各部門工作就緒

　　1、辦公室：核實協會簡介、章程及所需物品準備情況，確定個部門的招新負責人。打印招新宣傳表(200)、招新報名表(預印200)、招新登記表(預印200)

　　2、辦公室：對招新一切需購品進行購買核實，確保物品到位。

　　3、宣傳部：制作招新簡介、招新報名表、招新登記表、部門職責，對xxx協會進行活動照片、電子簡介進行整理審核修改制作成集。對前期的宣傳進行各個方面核實，確保無誤。

　　4、組織部：核實桌椅、帳篷等物品是否到位。

　　第三階段：招新現期準備

　　1、招新所需宣傳的海報、展板、條幅等確保到位。(宣傳部)

　　2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(辦公室)

　　3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(組織部)

　　第四階段：招新現場

　　1、招新場地有設管委統一安排，不得擅自設點招新。

　　2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。

　　3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。

　　4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象。

　　5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。

　　6、對新會員每日統計。

　　七、注意問題

　　1、向新生介紹協會時要做到言語流利，態度端正，待人誠懇。

　　2、招新過程中主要人員保證手機通暢。

　　八、招新后期工作

　　1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。

　　2、完成租借資產的整理及歸還。

　　3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。

　　大學社團招新策劃書篇13

　　一、活動背景:

　　在過去的一年里,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4.另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防AIDS志愿宣傳隊”的'一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。

　　三、活動形式：

　　1.通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;

　　2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3.招新活動采取南北校區同時開展的方式。

　　4.鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。

　　5.新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、活動時間：