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　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的天河學�？记谥贫龋瑲g迎大家分享。

　　1、出勤要求

　�。�1）各處室、部門員工實行坐班制時間為上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教學人員坐班制時間為上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按學校作息時間表和周程表安排，參加各種活動，不得遲到、早退；校醫室、生活部等崗位的工作時間，根據實際需要另行規定。

　　（2）教師要嚴格按課程表上下課及下班輔導、開展課外活動，不遲到，不拖堂；按周程表依時參加業務學習，參加教研活動以及學校、處室、年級組、科組會議；

　　（3）級組長、班主任按職責要求檢查學生出勤兩操和其他情況，以及負責周日晚修等，特殊情況不能按時回校，必須經主管領導批準；

　�。�4）教師及教輔助人員都要依時參加值周工作（進行早讀、午休、晚上巡校等）和假日值班，除特殊情況經學校批準外，一律參加周一（早7：30）的周會（升旗儀式）；教學和管理人員按規定依時參加晚自修值班和雙休日留校生管理工作；

　�。�5）鑒于學校有寒暑假，教職員工的探親和結婚應盡量結合寒暑假妥善安排，因特殊原因必須在工作期間結婚的，原則上只準假三天；產假期滿的.女教職員工應按時回校上班；

　�。�6）無特殊原因，不得利用學期內的工作時間赴外地旅游探親；

　�。�7）學期末由學校安排提前考試的科目，考試后該科教師按坐班要求回校上班，具體工作由科組長事先提出計劃，作好安排。

　　2、考勤管理

　�。�1）全體教職員工上下班，一律按規定進行考勤，每月底各處室負責人及各年級組長將教職工考勤表報辦公室；

　　（2）教師上下課、下班輔導、級組會議、業務學習等由級組長考勤；

　　（3）教師的集體備課、教研活動、課外活動輔導、科組會議、升旗儀式由科組長協助年級長考勤；

　�。�4）值周值日、假期值班及雙休日留校生管理工作分別由總值和學生處、辦公室考勤；

　�。�5）教輔人員分別由辦公室及處室的主管考勤；

　　（6）考勤人員要認真負責，秉公辦理，如不負責任者給予批評，因考勤不嚴出現責任事故，對當事人和考勤人各罰款50—200元；

　�。�7）造成責任事故的，對當事人罰款200元——500元，不計發第十三個月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理，當事人還需承擔相應的法律責任。

　　3、考勤及獎懲

　　（1）考勤周期為每月1日至31日；

　�。�2）凡值日缺勤一次（早崗、午休、晚修），不參加升旗、各項學習等（按考勤管理要求），每項缺勤一次，罰款50元；遲到、早退罰款25元；

　�。�3）凡一學期病假累計30天，事假累計15天，不計發第十三個月的獎勵工資；遲到、早退累計5次者，不計發第十三個月的獎勵工資，情節嚴重的作辭退處理；

　�。�4）節日慰問金及第十三個月獎勵工資。

　�、賹W校根據實際情況確定發放節日慰問金的標準和發放日期。

　�、诘谑�三個月獎勵工資：

　　按自然年度計發；

　　發放的范圍為上年底在冊并轉正人員；

　　發放標準：本人標準工資/12個月實際工作月數；

　　受到違紀處理的人員不計發；

　　試用期人員不計發；

　　休假人員按規定處理；

　　中途離職者不計發。

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