談談對環境保護的認識作文600字

　　在平凡的學習、工作、生活中，大家總少不了接觸作文吧，寫作文可以鍛煉我們的獨處習慣，讓自己的心靜下來，思考自己未來的方向。那么問題來了，到底應如何寫一篇優秀的作文呢？以下是小編幫大家整理的談談對環境保護的認識作文600字，歡迎大家分享。

談談對環境保護的認識作文600字1

　　關于下發《安康工務段軌道車指導司機崗位職責》的通知

　　依照西安鐵路局工務處西工函?20xx?53 號“關于下發《工務系統軌道車指導司機崗位職責》的通知”的要求，為提升我段軌道車輛管理水平，保證行車安全，切實發揮軌道車指導司機在安全生產中的監督、檢查、指導作用，結合我段實際，現將軌道車指導司機崗位職責、考核辦法予以下發，請認真貫徹執行。

　　第一章 總則

　　第一條 指導司機應認真貫徹落實路局、段各項安全規章制度、安全措施，在段、車間指導下負責指導組內軌道車的運行安全。

　　第二章 業務技術學習

　　第二條 負責組織指導組乘務人員對上級下發的相關文件、電報及時進行傳達和學習，并督促落實。

　　第三條 負責軌道車司乘人員的業務技術教育工作。組織司乘人員按照段、車間下達的.業務學習計劃、崗位練兵項目、應急處理演練項目進行實施，組織司乘人員的業務培訓及考試。

　　第三章 車輛維修保養

　　第四條 對指導組司乘人員標準化作業的執行情況和車輛保養情況進行檢查指導。

　　第五條 對車輛的走合期保養、換季保養、小修、故障處理進行現場監督指導。

　　第六條 對車輛存在問題，屬于司機保養范圍內的工作，監督司乘人員及時處理。屬于檢查保養范圍外的問題，及時上報車間處理，并重點監控，保證運用安全。配合工長按月組織召開設備故障診斷會，并參與制定防范措施。 第七條 負責組織軌道車輛年鑒和軌道車司機駕駛證年度審驗工作。

　　第四章 安全監督管理

　　第八條 定期對“三項設備”、起復設備（壓力實驗）、工具、防護備品的狀態進行檢查，做好記錄。

　　第九條 對三項設備的使用情況進行監督。對超速、途停進行分析登記和上報。

　　第十條 對車輛行車安全進行檢查、監督，預防各類行車事故的發生。及時上報行車事故并參加調查分析。

　　第十一條 對指導組軌道車發生的設備故障、B 類及以上問題組織有關人員分析，并提出考核意見。

　　第十二條 對司乘人員的違章違紀進行調查分析并及時上報。

　　第五章 檢查量化指標

　　第十二條 每月對指導組車輛巡視檢查每臺車不少于 2 次。主要檢查項目為：司乘人員人身安全、車輛的保養、標準化檢車、標準化作業、調車作業、區間配合施工及呼喚應答的執行情況，行車安全以及各種記錄臺帳的填寫情況，工具備品、材料的使用情況。對檢查發現的問題提出整改意見，并督促整改，認真填寫指導薄。

　　第十三條 每月跟班添乘檢查軌道車運行不少于 5 次，添乘檢查過程中按照軌道車安全關鍵卡控項目表檢查乘務人員安全關鍵卡控項目執行情況。

　　第十四條 每月根據檢查情況對軌道車安全運用情況進行分析和小結，通報存在的問題，制定整改措施，并在車間、班組安全分析會上匯報。

　　第六章 信息反饋上報

　　第十五條 每月25日前上報量化指標完成情況，完成每月各類報表的收集匯總和上報工作。

　　第十六條 協調安排司機的休假工作。在主車司機休假后，隨時掌握該軌道車的運行和保養情況。

　　第十七條 按照現場需要，每月按時調查提報車輛所需的材料備品計劃，并對材料、油料消耗進行分析。

　　第十八條 隨時收集管理中存在的問題，建立問題庫，并及時反饋到車間，做好信息反饋。

　　第十九條 負責標準化軌道車評比和資料上報。 第二十條 負責軌道車司機月度考核工作。

　　第二十一條 按時完成段、車間安排的其它臨時工作。

　　第七章 考核

　　第二十二條 未完成量化指標列“B”類信息。

　　第二十三條 指導車組發生責任事故，撤消指導司機職務。 第二十四條 指導車組發生“A”類問題聯責考核。 第二十五條 其它考核執行段月度考核標準。

　　二○○九年九月十八日

談談對環境保護的認識作文600字2

　　1、負責內部日常行政用車或公司領導用車；

　　2、做好公司車輛內外部的日常清潔和保養；

　　3、負責公司車輛的`保險、驗車、保養、維修等工作，保持車況良好，確保行車安全；

　　4、服從領導，聽從指揮，按時完成領導交給的出車任務，每次出車如實填寫行車記錄；

　　5、按時完成領導交辦的其他各項工作。

談談對環境保護的認識作文600字3

　　1.按照調度安排，在規定時間內，完成營業部的`轉貨工作，并做好交接，以保證貨物中轉時效；

　　2.根據車輛安全管理相關規定，負責車輛6S檢查工作，保障車輛安全整潔；

　　3.根據經理和安全員的指導，對車輛運行期間發生的違章。異常進行簡單處理，確保車輛人員安全。

談談對環境保護的認識作文600字4

　　1、必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，同時應遵守本公司其他相關的規章制度。

　　2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養、愛護車內裝備，及時檢查維修，保持車內、車外和引擎的清潔，確保車輛正常行駛。

　　3、發現所駕車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等）。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

　　4、嚴格保守秘密，不得參與用車人在車上關于工作方面的談話，不得泄漏用車人在車上關于工作方面的談話內容。

　　5、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的.路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　6、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　7、對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。

　　8、下班后，應將車輛停放指定地點保管，不準私自用車。

　　9、按時完成公司領導安排的其他工作事宜。

　　總部車隊長除上述職責外，另有：

　　1、定期給司機做安全行駛車輛的相關培訓。

　　2、督促司機愛惜公司車輛，要注意車輛的保養、愛護車內裝備，及時檢查維修，保持車內、車外和引擎的清潔，確保車輛正常行駛。

　　3、按時辦理公司車輛的保險、年審等相關事宜，確定公司所有車輛的停車位置及洗車定點。

　　4、負責審核司機的《車輛行駛記錄表》上所載里程數應與車輛里程表是否相符。

　　5、負責處理公司所有車輛的需要維修及保養的相關事宜。

　　6、負責處理公司所有車輛的違規處理。

談談對環境保護的認識作文600字5

　　司機職位要求

　　1、擁有司機駕照;

　　2、無病痛隱疾;

　　3、態度:工作態度端正，無不良舉止。

　　司機崗位職責、工作內容

　　1、嚴格遵守個種規章制度和紀律，待命時不允許撤離工作崗位;

　　2、嚴格遵守道路管理條例和安全技術操作規程，服從現場管理人員的指揮，確保行車安全;

　　3、嚴禁違章作業和出私車;

　　4、愛護車輛，節約用油，高效低耗，搞好單車核算;

　　5、認真準確地填寫機械運轉記錄和維修保養;

　　6、努力學習專業技術，不斷提高技術理論水平和實際工作能力;

　　7、服從現場人員指揮，如發現不聽指揮，亂插隊者將嚴懲;

　　8、每天做到(三檢制)。

談談對環境保護的認識作文600字6

　　1.負責公司的'日常用車，以及其他出車任務。

　　2. 負責公司車輛的保養、維修和清潔工作。

　　3. 負責公司車輛年檢和保險辦理。

　　4. 協助處理公司車輛事故和交通違章。

　　5. 按照公司規定完成各項費用的報銷工作。

　　6. 協助其他部門完成各種工作。

　　7. 完成領導交辦的其他工作。

談談對環境保護的認識作文600字7

　　甲 方：

　　乙 方： 公民身份證：

　　根據工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：

　　甲方聘用駕駛員，聘用時間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。

　　第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。

　　第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。

　　第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的'，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不得私自將車輛送廠維修。

　　第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。

　　第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。

　　第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

　　A.年度違章2次以內的，公司可以幫乙方承擔違章罰款（每次罰款限 元以內，）但違章扣分由乙方承擔，

　　B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時，乙方承擔所有罰款及扣分，公司不予承擔任何責任；

　　C.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

　　第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十五條、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

　　第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。

　　第十七條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。

　　第十九條、違反本管理規定以上條款或用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。

　　第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養良好并且工作態度認真負責、表現良好者，公司給予獎勵1000元/年。

　　第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發放。

　　第二十二條、本協議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據，駕駛員務必遵守。

　　第二十三條、協議的執行和解除。聘用協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規定同時廢止，并按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。協議期限屆滿，聘用協議終止。在本協議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協議。

　　第二十四條、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　(蓋 章) 駕駛員簽字（指紋）：

　　簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號：

談談對環境保護的認識作文600字8

　　一、司機應經過專門培訓，了解塔吊的結構、性能、傳動原理，安全 技術規程，經考試合格并持有操作證。

　　二、司機應執行各種規章制度，遵守紀律，當班司機應嚴守工作崗位， 不得擅自離開。

　　三、司機密切注意塔吊的運行情況，發現有故障或異常現象時，應設 法排除和維護保養，或迅速向單位領導和檢修人員匯報，待故障排除后方可繼續操作。

　　四、塔吊進行大修和檢修時，司機除完成本職工作外 ，還應主動熟悉 塔吊的檢修情況及性能，參加設備管理、加油和驗收工作。

　　五、當班司機應認真填寫交班記錄，操作中的隱患、故障一定要填寫 清楚。并當面向接班人交代清楚。

　　六、要求做到“三好”“四會”。

　　三好即管好、用好、養好

　　管好：就是對塔吊負保管責任，不許別人動自己的.設備，對設備的安全保護裝置、備件應保持完整無損。

　　用好：嚴格執行操作規程，合理使用設備，堅守工作崗位。

　　養好：嚴格執行交接班制度，班前進行檢查、潤滑、試運行，班后進行清掃、擦拭，認真進行定期保養，積極參加小修，不斷提高修理設備的能力，在摸清設備狀況的基礎上，逐步掌握設備的自然事故部位和應急措施。

　　“四會”即會使用、會保養、會檢查、會排除故障

　　會使用：在出租中，集中精神，執行操作規程，在實踐中不斷摸索和積累經驗，充分發揮設備的潛力，并防止人身和設備事故的發生。

　　會保養：認真做好定期保養和例行保養，按照各部位的潤滑要求，做到定質、定量、 定時、定點加油潤滑。

　　會檢查：認真執行班前檢查和試運行，保證各安全裝置、制動裝置、控制器等安全可靠，發現問題及時匯報。在操作中，認真觀察和從聲響判斷設備運轉情況，有異常應停機檢查，并合同維修人員找出原因。

　　會排除故障：塔吊的一般機械和電器故障應自行排除，較大故障合同維修人員共同排除。若發生人員和設備事故應保持現場，立即向領導報告。

　　每一個司機都應對自己使用的塔吊認真進行保養，做到“三好”&四會”，使塔吊經常處于整齊、清潔、潤滑、安全的良好狀態

　　七、當班期間有良好的精神面貌，禁止疲勞上崗；工作細心，認真。

　　八、對崗上發生重大情況和突發事件，要果斷采取應急措施，及時上報。

　　九、嚴格遵守公司的各項規章制度，完成領導交辦的各項臨時任務。

談談對環境保護的認識作文600字9

　　第一條 必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。

　　第二條 愛惜公司車輛，注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每周至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條 保持車輛的清潔，車輛及時清洗(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的.經費等)，未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。完成出車任務后，車輛必須停在公司指定地點，不準私自用車。

　　第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

　　第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰或解除勞動合同。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的，轉正司機一年可免責兩次，超過次數責任自負。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條 填寫行車日志，每天在行車日志本上詳細寫明出車時間、出車地點、洗車、維修、加油、公里數等內容，非總經理用車，需經其部門領導在行車日志上簽字方可出車，行車日志每周向后勤主管提交一次，作為其考勤依據。

　　第十五條 不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開總經辦辦公室時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車外出回來，應立即到上級領導處報到。

　　第十六條 司機對上級領導的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上級領導，并說明原因。

　　第十八條 任何時候，司機必須隨身攜帶手機，并保持24小時通訊暢通。

　　第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經發現直接解除勞動合同。

　　第二十條 司機因工作性質延長工作時間的，不計作加班，允許在不影響工作安排的情況下適當調休。

　　第二十一條 司機全年安全行車，未出交通事故的，年終將給予考核并獎勵。 第二十二條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交相關人員審核簽字，方可報銷。司機出差補貼詳見公司制度。

　　第二十三條 總經理司機上班時間：每天早上7：30分必須到總經理家樓下等候（未經總經理同意，未按時到崗，扣罰當天工資）。其他司機按行政班執行。 第二十四條 總經理出差時，總經理司機應按行政工作時間到公司報到，調休或請假應按公司相關制度填寫申請。

　　第二十四條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　司機簽名： 年 月 日

談談對環境保護的認識作文600字10

　　1、司機在辦公室主任領導下工作，根據工作需要隨時準備出車;

　　2、負責總經理用車，熟悉商務禮儀接待工作；

　　2、加強車輛的.維護與保養，定期檢查車況，節約用油，保證行車安全;

　　3、遵守交通規劃，服從交通管理,嚴防交通事故；

　　4、協助領導辦理車輛的年審，車輛出現問題應及時向辦公室匯報，并及時處理;

　　5、服從調試，不得擅離職守，私自開車外出；

　　6、完成領導交辦的其它工作.

談談對環境保護的認識作文600字11

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、嚴格遵守相關管理制度,按照貨品出入庫單據執行叉車作業;

　　2、叉車的日常維護及保養;

　　3、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、初中及以上學歷,1年以上叉車操作經驗,持叉車證優先;

　　2、工作認真負責,有強烈的`責任心;

　　3、懂維修,能解決一般性叉車故障者優先。

　　(根據維修技術能力,公司另補維修津貼)

談談對環境保護的認識作文600字12

　　崗位職責、任職要求

　　1、崗位人數:1人

　　2、直接上級:辦公室主任

　　3、本職工作:負責日常采購工作及駕車。

　　4、任職要求:退伍軍人,駕齡5年以上,辦事條理性強,年齡在23-35歲之間。

　　5、直接責任:

　　(1)保證日常用車工作;

　　(2)負責車輛維修、保養工作;

　　(3)落實日常采購工作;

　　(4)完成領導交辦的其他工作。

談談對環境保護的認識作文600字13

　　1、遵守國家法令，學習認識平安生產操作規程，執行上級平安規則制度和規范要求。

　　2、遵守執行十不吊規定要求，不準冒險作業和強行操作。

　　3、吊車司機和指揮員必需經特地培訓部門培訓考試合格后持證上崗，努力提升業務水平和技術水平。

　　4、否決冒險和違章作業，遇危及平安狀況的應否決開機，拉閘關機，立刻匯報上級處理。

　　5、常常檢查機械運轉狀況和各保險設施的情況，發覺隱患，立刻整改，嚴禁帶病運轉、危及平安生產。

　　6、正確使用勞動庇護用品，嚴禁酒后操作，確保平安生產。

談談對環境保護的.認識作文600字14

　　主要職責：

　　1. 駕駛車輛：小車司機的主要職責是駕駛車輛。他們需要熟悉車輛的操作和控制，了解交通規則和安全駕駛技巧。

　　2. 乘客服務：小車司機需要提供優質的乘客服務，包括禮貌和友好的態度，幫助乘客上下車，確保乘客安全和舒適。

　　3. 貨物運輸：小車司機有時需要運輸貨物，他們需要了解貨物的性質和運輸方式，并保證貨物的.安全和完整。

　　4. 維護車輛：小車司機需要定期檢查車輛的機械部件和電子設備，確保車輛處于良好的工作狀態。如果發現故障或問題，需要及時報修或處理。

　　5. 遵守交通規則：小車司機需要遵守交通規則和法律法規，確保安全駕駛和乘客的安全。他們需要遵守限速、禁止酒駕和使用手機等交通規則。

　　6. 記錄行車日志：小車司機需要記錄每一次行車的時間、路線和里程數等信息，以便管理部門進行監管和管理。

　　7. 與乘客和管理部門溝通：小車司機需要與乘客和管理部門進行溝通，了解他們的需求和要求，并及時反饋和處理問題。

　　總之，小車司機是一個非常重要的職業，他們需要具備良好的駕駛技能、服務意識和溝通能力，為乘客和貨物提供高質量的運輸服務。

談談對環境保護的認識作文600字15

　　一、負責對車輛的庇護、保養及維修工作。

　　二、工作前必需穿戴勞動庇護用品，上崗不準穿拖鞋。嚴禁上崗前喝酒，必需持證上崗。

　　三、出車前要檢查車輛的`油、水、傳動、制動系統及各儀表讀數，并空車試運行。工作前要嗚笛示警。

　　四、要認識我礦工業廣場的道路。行駛時速不得超過30公里/小時，行駛利用路口、拐彎、行人稠密路段、下坡、調頭時，要注重行人和來往車輛，時速不得超過10公里。行駛時除駕駛室外，任何部位不得乘座非工作人員。

　　五、在工作中，如發覺異樣聲音，要立刻停車檢查，待問題處理好后，方可舉行工作。車輛不得帶病作業。

　　六、駕駛和修理車輛不準抽煙，焊接油箱時，要把油箱里的油放整潔，要有特地焊接措施，防止火災事故發生。

　　七、車輛吊、拖重物時，要有特地人員負責指揮，防止意外事故發生。干其它雜活時，車輛最大負荷不得超過規定允許標準。

　　八、收車后，司機要檢查車輛各部位的螺絲緊固情況。有松動時，要準時緊固。檢查液壓系統有否漏油，發覺問題準時處理。

　　九、按規定對車輛各部位準時注油。按規定修理保養車輛，保證車輛完好。

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